时间匆匆而过，加入中财的大家庭已经四年有余，回想这四年的成长过程是我人生快速成长的四年，自己从一个基层的毛头小伙到现在能多考虑些事情的部门负责人，感谢中财给了我这个机会。

　　三年前，金优炼总经理顶着压力将我这个新人拉为公司至关重要的一个部门负责人，这三年来，虽然都走到了现在，但颇有如履薄冰之感。现在回想，为什么会有这么累，应该是自己还有很多地方没有达到一个部门负责人的要求，需要自己反省的地方。

　　记得俞兴尧执行总裁说过，吃一堑，长一智是一个人的正常发展基础，如果能多思考，学会举一反三，那就能实现跨越式的发展。我想这也是象甘罗式少年人物，为什么这么年轻就能当一国宰相。为什么世界上大多数人都平平淡淡，无所作为。世界上主要是由平常人组成，但是引领历史发展的，都是不平凡的人，我是想做这样分母呢，还是要做分子？但是最近我公司两次被感染病毒，这个不但没有做到举一反三，连吃一堑，长一智都没有达到。这个需要在以后的工作中必须克服的，我们公司，部门，甚至我个人如果需要发展，干好事情，就必须要达到举一反三。

　　凡事戒太急。遇到事情没有多想想，前因后果考虑清楚，这么说，这么做会有什么后果，逞一时口舌之快，这个是作为一个管理者的大忌。作为一个部门负责人，和监管层说出一句没有回转余地的话，很可能让公司陷入被动的境地。如果再有上层领导去帮你否定这句话来挽回，也让对方以后对你说话的可信度产生怀疑。对部门员工说出一句不负责任的话，也会让他们无所适从。

　　在这段时间中，发现了自己还有很多不足，还有诸多需要反省之处。