对自己今年的工作总体上评价不高，型材年度废料率达到4.5，不降反升，PVC废料率达到5.8，PPR达到6.8，想想其它基地3点上下的废料率，心里很是遗憾，时常反思差距在哪里。出了几次大的质量事故，队伍建设也没有预期的那么好。每次看到化建业会议纪要中提到新疆中财的一些工作要求时，总感觉自己很多工作没做到位，不争气，没有为领导分担更多，没有发挥自己更大的作用。领导曾说，一个部门的工作开展得如何，主要体现在这个部门负责人的状态。我深有体会，因为部门负责人到车间主任到一线员工，管理的直线距离并不大，从这点来讲个人的工作状态会很容易延伸到生产现场，体现出工作结果。
　　
　　只有经过了痛楚看清了现状才会明白一些东西，管理远没有想象的那么简单。想想自己以前管车间，凭自己的年轻冲劲似乎总觉得自己还做得不错。而当有机会承担一个部门的管理工作时，才真正明白管理是怎么一回事，这是一门专业的工作技能。当你所在位置越高，管理技能要求越高，自我的管理要求也越高，自己的工作计划、工作效率、工作习惯、个人修养、自律能力、言行细节、决心魄力、坚持不懈、自我思考等方面，在这些方面我是有差距的。
　　
　　从小接受教育，大人们教导我要认真，认真是中财的文化之一，直到今天我才真正理解到认真对于工作对生活的意义。认真就是做一件事，集中精神，心无杂念，专注专力，全力以赴，争取把事情完成的最好。认真用心是把事情及时完成做到更好的基础。有一伟人曾说，世界上的事情就怕认真两字，这么通俗易懂的道理，但我做得如何呢？认真体现在哪里呢，体现在生活中每个细节，工作中的每件事情，不论大小，体现在对自己对他人。我不够认真，写总结只是为了交差而已，有些对领导交待的工作也没有认真去完成，比如说今年交给化建业的几个报告，诸多基本工作，都体现出我的不认真。我的不认真就如埋在生技部的一颗毒瘤，不断在排毒，负面影响巨大。

　　我如果不认真如何去要求别人认真，如何去提高部门的工作质量，如何去带别人，如果觉得过得去就行了，到最后就会低到过不去。在认真这一点上，我是真的退步了，为什么不够专注不够认真。说到底，还是对未来没有规划，缺乏追求，缺乏更强的责任心，缺乏更强的职业精神。认真是一种优良的品质，是一种积极的人生态度，希望自己从此以后重拾认真的人生作风。
　　
　　我对谦让的品质渴求已深。　同他人打交道，别人的一句话一些细小的行为，会让我真心的感觉到对方确实很谦虚很谦让，我由衷敬佩这种人，因为我深叹不如，以前这种感觉没有这么强烈，这是我的无知，因为我慢慢开始理解这种品质的不易，这种品质对于个人发展的重要性。一种发自内心的谦让，会让你不由自主被他所折服，这是一种真正的无形的强大，这是个人潜心学习不断提升的基础。而反观我自己，很容易自以为了不起，表现出轻浮的行径，连自己是谁都搞不清楚，说话随意，性情行事，害人害己。谦让提醒我，要敬天畏地，言行待人要谦虚要懂礼让，只有遵行谦让，才能更好的认识自己，做到心静如水，专注于事，低调做人。
　　
　　现实中的我，与理想中的我还是相距甚远，也许很多道理内心清楚，但由于自己性格上还是存在很大的缺陷，目前还难以达到知行合一。说得直白一点，还是比较稚嫩，缺乏内功，需不断提醒自己，不断进行修炼，让自己更成熟更完美。
　　
　　过去的一年，感谢各领导对我的指正，谢谢李文华、郭松、王征、郭成义等同事工作上的付出及对我工作的支持，督促自己在新的一年中，诚实得面对工作中的问题，在压力面前保持淡定，积极想办法，切行实细观，不断改善，凡事都认认真真去做，对人对事讲谦让，时刻保持一种健康向上的心态。在公司领导支持下，在广大同事的共同努力下，共同推动生技部工作开展，在这个过程中，我们一起成长。待到明年此时再回顾，真的感觉自己成长了不少，那是我最大的愿望。