在小贷公司近6个月工作中，自己得到各级领导的很多帮助，虽然做了些工作，也得到些肯定，然心底里总有许多不可名状的感觉。往往力不从心地感到“月上柳梢头，人约黄昏后”，表现出工作少激情、创新少热情、动作彳亍甚至对于一些应纠的棘手问题听之任之。

　　反省一、力求维上、维下、维己的中道主义，却导致思路和动作自相矛盾。

　　新的工作岗位对自己提出了许多新的要求，这些要求其实不是行为规范的重新整肃，却是思想上必须、彻底的重新革命。特别是始料不及的新困难总迫使自己不断归零，虽时常要求自己姿态放低、境界抬高、力求中道，却因心底里的一己之私导致思路和动作不协调，丧失本我，往往好人没做成、好事做不来。

　　反省二、力求选材完美，却导致团队建设迟缓，桎梏和阻碍了小贷业务的发展。

　　因为总把自己的情怀做世欢，不敢大胆引进人才，更不愿尝试失败，所以主观上力求选材完美，客观上却表现出用人缩手缩脚，导致团队建设迟缓，桎梏和阻碍了小贷业务的快速发展。

　　反思三、力求令行禁止，却因沟通方式简单反而影响了部分干部的工作积极性。

　　沟通方式简单——命令多、说服少，部署多、协商少，批评多、鼓励少，加之一贯的强势和主观，不仅没有掩饰内心的虚荣，更影响了部分干部的工作积极性。

　　以上反省当自深刻纠正，请同仁监督。