半年时光，匆匆走过。反省自己，提升不多，问题不少。

　　一、今年来管理的面在扩大，但对工作的整理做得很不够。当问题或不期的工作纷至沓来时，逐渐感觉工作乱了阵脚，原本的目标和方向也迷糊起来。更兼缺少一种做到底的决心，就不可能以更高的标准要求自己，于是不知不觉中一些日常工作就变成停留于表面或应付层面了。

　　二、不注意加强修炼，自身的不足不时在工作中闪现。6月份外协拓展部的效率和工作质量是我始料未及的，尽管之前也有隐约的担忧，过程中也有一些跟进，对我们卫浴项目的开发和供方情况也有了个基本的认识，但自己不能毅然决然，行动拖沓，未真正以一种当事者的态度去跟进并深入到具体细节，对进展情况含糊不清，导致了一些基本性的工作问题也接连发生。这是我做事拖沓和不彻底性的劣根使然。

　　三、惰性上升，对事物的热情度和求知欲在消退。这半年与管理一线的接触在减少，对管理过程的关注度在降低，热衷于架构的搭建和所谓的梯队建设，不想却是自己惰性在上升，不愿意去多看、多听和多想。碰到了工作中的困难和压力以及外部一些负面信息的影响，心境变得浮躁起来，逐渐对事物的热情度和求知欲在消退，做事得过且过，思想也变得亚健康起来。

　　四、关于人的培养。今年来一直比较关注这块工作，除了管理的需要，也是对当事人的一种负责，期望他们能看到自身的进步和别人的认可，增加归属感。现在看来，自己做得很不够，一是没有坚持好沟通和规划，二是没有放下身段缩短距离感，三是对人的认识和指导过程也有些想当然，简单的从自身角度看待他人，停留于理想状态中，不曾想很多思想、观念，甚至对工作的认识是需要多次碰撞才能统一的。

　　借此反省，涤荡自己的心灵，并使前路清晰，做事沉稳、果敢和勇于担当起来。