半年走过来了，理一理自己的思绪，对照一下年初的计划和去年同期的工作，发觉有两个变化，一是工作的面宽了，自觉和不自觉地参与了更多的事务，二是一些基础工作仍未得到加强，在会务组织管理、部分考核等方面甚至还出现了一定下降。都说环境发生了变化，工作的重点和方法也要适当调整，但更真实的是自己的用心程度和工作热情发生了变化。现作如下反省：

　　今年来一个很大的改变是外部联系工作多起来了，而我又在这方面缺乏足够的热情，再加上自身缺乏有效的梳理以及合理的分解，原本有序的管理变得无序和杂乱起来，表面显露的是忙这种状态，忙于应对、忙于赶场。这一定程度影响到部门工作的开展，而人员思想上存在的波动，也使自己不能从容应对。改变心态、调整状态，也许是我克服和改变这种状态的一种方法，而着眼今天，抓住主线，一步一步踏实循序推进是工作的基础。

　　关于学习与提升。社会的发展，管理要求的提高，知识的学习和积累变得更加迫切。这段时间来这个想法一直萦绕着我，特别是面对信息化工作的开展、成本节约的推进以及管理体系整合的开展，一些知识在工作初期或者大学阶段有所涉及，现在渐渐疏远和荒废了；一些知识虽有接触，但缺乏系统，只是支离破碎的一些片断。一个人的谈吐、底蕴离不开知识的积累，相比于周围的同事、朋友，自己有些过分强调了工作的忙，甚至成了不去努力提升的托辞，更是缺乏毅力和意志的表现。

　　关于沟通与激情。从根本上讲，我的沟通能力还存在很大的不足，在沟通的面上则更显狭小，除了工作之外，与周围的互动很少。沟通的少表面看来是把工作问题简单化了，但真实的是自己的激情在消退，对工作少了深入的探求和持之以恒的推进，少了立即行动和攻坚克难的决心，所以在沟通处理上就把问题简单化了，而产生的影响却是整体工作推进过程中的拖拉现象。

　　以上反省，希望能真实触动自己去改进和提高。