心还在黑山白水的吉林中财，身已在人杰地灵的潇湘大地。骤然间的人事调动让我真正感觉到了“五湖四海”的含义，不仅仅是人才的来源五湖四海，人员的去处更也是五湖四海，在湖南中财新准备好的办公室中写这篇反省，一时间思绪万千。中财这个平台、中财的文化、不同时间段带过我的各位领导，赋予了我太多的东西。大学毕业就进入中财，弹指10年已过。10年间，中财的精神、中财的反省制度、中财的企业氛围，让我学到了许多，也改变了许多。

　　但所谓“江山易改，禀性难移”，也许我所谓的改变，更多的是在常态下一种有意识的控制罢了，在一些非常的环境中，性格中一些缺点又暴露无疑。来湖南中财短短几天，情绪的失控已经有两次了，一次导致了占立新的工作调动或者离开中财，一次伤及了湖南公司的同事。占的离开有其必然性，其性格中许多东西与现有的团队是格格不入的，离开现在这个团队是早晚的事情，但不教而诛，决定未免做得仓促，没尽到作为一个领导者的责任。另一次伤及同事，就表现得太急躁了，需要好好的反省。也许，骤然而来的压力，已经让我失去了常态，太急切的想要改变现状，太急切的想要做出成绩，一切不合理的都是那么让人难以忍受。写到此，想起了李总在宣布我调动的当天说的一些话，大意是一个系统的建立和稳定，需要我们不断持之以恒的去关注、去改进，每天做一些，坚持去推进，某个时刻回头看看，我们已经改进了许多，太激进可能会适得其反，变成好大喜功。也许我缺的就是这份从容和韧性。这是反省之一。

　　第二、化建业型材技术创新小组的工作兼了大半年，可谓毫无建树。更多的考虑的是现状的困难、沟通的困难、找创新点的困难，积极主动的拿计划，出方案，却基本没有。辜负了化建领导对自己的期望，也弄坏了自己的心态，借反省向领导表示歉意。给下属做思想工作时，常说“办法总比困难多”及“抱怨是失败的开始，感恩是成功的基石”这两句话，事到临头自己却不能践行，可见知行合一是多么的重要。

　　以上文字不多，做为本次反省，以求时刻自勉。