白驹过隙，时光荏苒，一晃离开新昌中财已经近四个年头了，07年去下沙负责型材二车间；08、09年去天津；10年又调往西安中财，在这短短的四年时间内，公司在飞速发展、不断壮大的同时，也给了我很多很多的机会，我自己也跟随着公司不断成长，中间有过喜悦，也有过忧虑，有过成绩也有过失误，公司的超快速发展对每个人都提出了更高的要求，我除了更加勤谨，珍惜公司给我的每次机会外，别无他想。回首这过去的一年，反省如下：

　　第一：关于坚持

　　这是个老调长谈的话题，但是每一次赋予的含义又都有所不同。

　　记得上个月，李总要求我们生产部经理每天早上7：30分，一定要带头去看看班组长交接班，第一是为了了解第一线员工的工作状态，及时解决问题；第二是为了提高团队精神，鼓舞士气。看似比较简单的工作，不就是每天早上7：30分之前去现场交接班吗？可是对我来说，就是个挑战，因为我喜欢熬夜，即使车间里没有事情，我也会呆在办公室看看书什么的，熬到晚上23：00以后才回去。前面几天每天早上都能在7：30分之前到达生产现场，监督班组交接班，可是有天晚上回宿舍打开电脑，想看看余世维的碟片，结果看到凌晨1：00点，第二天早上一觉醒来已经是早上7：49分，穿衣、洗脸、刷牙完了就到了7：54分，于是匆匆忙忙下楼，正好碰到李总早晨散步回来，不经意的问了我一句今天怎么这么迟？我当时也不知道是怎么回答的，就是感觉羞愧难当，直到人是走过来了，仍然有芒刺在背的感觉。

　　下一个指令容易，不停的重复的做，毫不打折的执行下去就是一件很不简单的事情。作为领导，我已经习惯了要求下属去执行，要求下属无条件去服从，还美其名曰锻炼他们。但是类似看似很小的、很简单的事情自己却做不到位，又怎么能要求自己的下属心服口服做下去呢。

　　有的时候回想起来，自己很多事情没有做成功，关键是自己没有学会去坚持，半途而废也就可想而知的了。从那以后，我专门买了一只闹钟，每天早上将闹铃闹到7：00起床，7：30之前准时到达生产现场，为了不让自己有任何借口，我在我们部门例会中郑重宣布这项计划，让我的下属来监督我，不给自己任何退路。如今已经有一个月了，我将一如既往的坚持下去。

　　第二：关于舍得

　　在新大学生见面会上，我会经常讲下面一则故事，与新大学生共勉：说非洲原始森林里有一个土著部落，他们都是以打猎为生，在这个原始森林里，生长着一种叫狒狒的动物，其肉用黄粘土包裹，放在火上烧烤，味道鲜美，可口，酥软香脆，堪与肯德基的鸡大腿相媲美，狒狒的肉土著人特别喜欢吃。但是狒狒生性狡黠（xia），说一个人精明的像猴子一样就是这个道理。当地生长着一种叫坚果的果子，有拳头大小，有点像陕西的大核桃，外壁坚硬，将果壳敲碎，里面的果实很好吃，狒狒们很喜欢吃。 土著人是怎么样利用狒狒这种天性抓住它的呢？

　　土著人在一块平整的空地上，挖一个洞，里面大，外面小，外面的口刚刚好放一个坚果进去，等到狒狒伸手进去将坚果取出的一刹那，埋伏在四周的土著人一窝蜂的上去，将狒狒乱棍打死。如果狒狒要是懂得“舍”，一松手，它便会逃之夭夭。相反，狒狒们很想得到这个坚果，结果越抓越紧，越套越牢，到最后，连自己的性命都不保了。

　　当然，现实生活中的我们不懂得这个“舍”，也不至于将自己的性命搭上，但是会失去很多很多。

　　沿用于丹的一句话：世界上1%的人是吃小亏而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大亏。我想大多数成功人士都是源自那1%吧。