曾子可能是我国古代第一个对自我反省有深刻感悟的人。“吾一日三省吾身”就是曾子所言。曾子常反省自己为别人办事是不是尽心竭力了？和朋友交往是不是做到诚实了？老师传授的学业是不是复习了？”孔子认为曾子能够继承自己的事业，所以特别注重传授学业于他。因为孔子也特别推崇自我反省，孔子曾经说过“什么是最大的勇敢？自我反省！正义不在自己一方，即使对方是普通百姓，我也不恐吓他们；自我反省，正义在自己一方，即使对方有千军万马，我也勇往直前。”

　　下半年，妻子为了照顾我的生活，也来到了西安生活，日常工作中的事情也偶然与其谈谈，妻子常告诉我的一句话是：你的情商太差。事后我对情商的理解还是一知半解，最近上网去查找什么是情商？情商包括五个因素：第一是自我认知；第二是自我调控；第三是内驱力；第四是同理心；第五是社交技能，对照上述我首要反省的是我的自我调控，生产的稳定一定是通过一些有效的手段去切实的执行从而才能达到，管理层面上就是需要在管事方面进行控制、组织、协调；在管人方面要知道、培养与激励。今年下半年PVC管材的废料率基本可以稳定控制在2.5%以下，内心偷着窃喜，但11月内务会上看见天津与新昌的指标后，所有的窃喜在那一刻都化为泡影；PO类的指标是自己今年一直在考虑的问题，期间也多次与车间管理者进行讨论如何控制？但效果一直不理想，回想问题的产生点不在任何地方，在于自己对技术问题上的理解。多年从事型材，对模具、设备、调试等方面略懂一点皮毛，但PO自己是一窍不通，还与人夸夸其谈，实为汗颜。

　　工作能够由人去做这是团队通过制定流程、规范去达到的，而工作如何做好就是个人能力的体现，工作中出现的任何问题也都是个人能力的表现，只不过是缺陷。工作中要去审视自己工作中的问题、方法是不是对的。不对的，是为什么不对，到底是自己哪里有不足导致了这个不正确的结果；做对了，是偶然的还是自己已经对这一类事形成了一种方式，如何运用到相同类型的事情上，让更多的事是做正确的。其次，事情办不好，一定是自己能力有问题。如果要解决能力问题，就一定要从自身想原因。客观的原因都只是让自己能力问题暴露的条件，而非导致这件事不好的根本原因，任何外因都不是真正的原因，如果是就只是借口。想的再多，说的再好，都只是理论，没有行动，没有坚持贯彻执行的行动，上面的这些就只是一张纸，不会改变任何事、任何人。贯彻执行每一个正确的事项，每一件事都保证始终如一的完成，并控制自己的状态，确确实实去到。对自身强大的控制，才是提高和结果完成的保证。