“见贤思齐焉，不见贤而内自省”这一点我做到了吗？没有！这半年来，自身要么自高自大，要么灰心丧气。总是喜欢以自己认可的管理理念、要求、责任及担当来框套身边的人，衡量他人的言和行，似乎自己总是比他人站得高看得远，从而老看到别人的缺点而忽略他人的优点，无形中产生旁人看来很不必要的自虑，自虑多了，对很多事情也就灰心丧气，减少了对工作积极性和热情，对部门员工发火的频率也有所增多。静心所思，这是自身阅历浅薄、心态不够平和、自身修炼不到位的表现。

　　关于基础工作：对于部门的基础工作管理不够仔细，关于制度、流程、标准我总认为部门员工应该非常清楚，在自身签字审批时偶尔会存在一种依赖思想，或者问问前一审核人是否认真审阅，或因时间原因匆匆而过，自己也懒于亲自去比对标准或制度，总认为他们已层层审核应该没问题的。正是这种懒惰思想使自己在审核浙中投字[2006]第27号文件《浙江中财招商投资集团有限公司用车改革实施细则》中关于月度车辆交通费补贴出现错误，由于此制度发文时间较早（2006年），广角第一次涉及此制度，经安排财务人员查阅此制度后审批通过，可今年内审时发现此笔费用报销时此制度已过了执行期，不应该继续延用。静心所思，这主要是自身对基础工作抓得不仔细，制度未及时修正更新所致。

　　关于业务：半年来，由于前期一单业务回款时间拖延较长，自身处于较疲惫状态，对于业务目前一直处于不想开拓状态。一是认为自身心理定位目标500万元已完成；二是由于自身岗位性质特殊，没有专职的业务操作人员，前期配合我操作业务的人员因生育离职，每单业务需自已全程操作，因劳累不愿操作；三是各业务部门业绩都比较好，反正广角目标完成又不成问题；四是近三个月各业务部门因业务操作权问题挂靠我做业务，我同样也为广角服务；所以，以上这些理由似乎为我不拓展业务找到最好不过的托词。

　　瓦茨曾说过“反躬自身是通向美德和上帝的途径”。人的一生在反省中成长，在成长中丰富阅历、修炼自我。