4月17日，星期天，晴。我还是像往常一样，简单的吃完早餐去单位加班，在没有人打扰的情况下，工作效率会更高！就在这一天我感到身体不舒服，胸很闷。自然就想到自己，想到工作，想到家庭，想到亲人，还想到生活。感触最深的是我现在已经四十岁了，岁月不饶人，这是自然法则。心累和压力纠缠自己，心态变得越来越糟糕，心情也越来越急躁……反省自己，检讨自己，为什么会这样？原因在于：

　　一、心态没有调整好

　　我以前是做市场工作的，通俗一些就是跑市场、做业务，帮助客户解决问题，业绩就是我的平衡点。现在做管理，当班长，从市场到管理的转换过程中，我的心态还没有完全调整好，总是追忆以前，想到以前，想到以前的快乐和开心。通过一段时间的“管理痛苦”，我明白了，其实管理也很开心，也需要像市场一样的激情，把团队带好，把人培养好，把制度完善健全，也是一种能力，是一种开心，是一种快乐，在管理的同时，更重要的还是一种责任，一种人与人之间的责任，让他们有锻炼的平台，通过磨练和学习，不断的提高他们的能力，为中财所用。今后我要调整好心态，积极面对。

　　二、管理能力有待提高：

　　作为管理者，要有“大智若愚”的胸襟，开心开怀，容纳许许多多的不一样，正确的、错误的、反对的、赞成的等等。在管理体系中，要抓住管理的主要矛盾，放弃或者放权一部分次要矛盾。而我总是“胡子眉毛”一把抓，分不清主次，每件事情都要去处理，每件事情都要去过问，以致在工作中看似“忙忙碌碌”，而实际没有什么效果，所以工作很累，心情很糟糕。这种状况必须要改变，否则会更累，更没有工作效率。我相信只有会休息的人才会工作、学习、生活。因为人的精力和时间是有限的，亲人不会永远在自己身边。

　　三、识人用人没有做好

　　我时常在问我自己，身边有“那些人”？当任务目标清晰后，有“哪些人”可以完成，当管理制度完善后，有“那些人”可以执行等等，纠结于心，其最终原因还是我平时没有好好的培养团队，没有认真的识人用人，作为班长，就是要团结人，大胆启用新人，用好人，识别人，号召所团结的人齐心向前，浩浩荡荡。其实每一个人都是很棒的，都是有其自身的特点和长处。现在我真正明白了边主席的一句话，作为领导要随时想想身边有“几把枪”和“几把刀”，很深刻也很实际。