反省一：做得多、想的少

　　工作有缓急轻重、处理事情有主有次，如何调动部门全体人员的积极性、协调分工做好工作并不断提升工作操作规范标准，是我一直在思索的难题。俗语说：“饭要一口一口的吃”，但监管环境、行业发展、同业竞争等因素都像上了发条的时钟一样，嘀嘀嗒嗒的声音不断地压迫而来，逼迫你去不断的解决问题、去不断的提升标准，不容你歇口气，始终是被动式的工作。缺失了思考和高度，工作绩效自然是低下的，我这半年来也在不断调整、思索。部门的整体工作思路、规划应该具有前瞻性、超前性和预测性，这样才会有一个衡量工作的高标准在时刻激励着团队去努力、去拼搏，而不是机械地被动地应付工作。赋予团队思考的灵魂更重要！

　　反省二：做实、做细、做到彻底

　　工作做得多不代表做的好，很多事情做起来是依葫芦画瓢、画得多了竟然会走样，这其实是没有做实、做细、做到彻底。很多时候完成一件事、一项工作并不难，难的是认真的态度，只有抱着认真的态度去身体力行，多思考、多角度的观测，认识才会上一台阶。这半年体会很多，自我修炼慢慢领悟吧。