对与错、真与假、善与恶、美与丑，两者之间有区分的标准吗？泰山与鸿毛、战争与和平、戏剧与人生、胜局与败局，它们之间的分界线又在哪里呢？

　　谈真理、真理在少数人手里，论历史、历史是循环的，讲道德、道德是随潮流变的，听政治、政治说民能覆舟，伟大的辩证统一论。不同的人生经历、不同的学识修养、不同的职位高低、不同的岗位分工、不同的梦想追求，太多的不同构成了个性化的、多姿多彩的人，孕育在天地之间、享受着万物精华、编织出自我一片天地。

　　太多的神、宗教与信仰被人创造出来了，由不同异见到相互对立、始于冲突、相互影响、归于统一亦或灭绝、周而复始。

　　四维空间的2010年度，三维空间的一小点、二维空间的一个面，多棱镜影像走马灯一般展示在我的脑海里。“会当凌绝顶、一览众山小”，孔子他老人家是参悟透了。原来倒孔的那批人又堂而皇之地树起孔，是孔子变了？还是时代换了。恍惚间觉得“横看成岭侧成峰”、“只缘生在此山中”，迷失标准的我成了方程X、求解。

　　企业家是伟大的，战争时期共产党财散人聚、国民党财聚人散，和平时期企业家是人聚才聚财更聚。管理者也是伟大的，妙笔生花、是思想创造最大财富的实践者。

　　“一只狮子带着一群绵羊能打败一只绵羊带着的一群狮子。”感悟这就是思想、能力、求胜欲、战斗力标准的高度统一结果。手工-作坊-机械-流水的模式带来的巨大社会变革提示的是标准的巨大原生推动力，3G技术标准之争的实质就是生产力的竞争、垄断利润的竞争。人是个性化的、但在不同的状态和空间又体现出高度一致性，这是标准的高度、层次问题。3G技术采用谁的标准、这是标准的特质化，正如银行中的招商银行、保险中的中国平安。

　　投资客户的标准、员工的标准、岗位的标准、公司的标准、监管的标准，对立与统一的准则是什么，还是离不开所属公司的特质，否则是无源之水。所有的平衡点、和谐波共振点是在公司利益点上，体现出与企业文化的高度一致性，想到这、许多苦闷已久的难点有了解决的线索和思路。