下半年以来想法比较多。

　　希望在新的岗位上能为公司分担更多的压力，能对制度、管理、技术有所创新，能给大家带来一些新意，能激发起大家更大的工作热情。

　　希望推动公司技术的整合，由分散到集中，由集中更好的去提升生产技术水平，更有系统性的去解决眼前存在的问题，更好的去挖掘市场对于产品的潜在需求。

　　希望通过对PVC管材、件管理、技术人员的整合，使部门得以可持续的发展，希望以点带面措施的落实，规范、提升机修队伍的整体素质。

　　希望自己多学些聚烯烃的生产技术，不然只能站在一旁干着急，不能助一臂之力。

　　希望自己是个称职的教练，培养起一群能独当一面的管理、技术人员……

　　想法较多来自于对公司、对岗位、对自己的责任，来自于市场对于内部服务提供水平的压力，来自于自己对于现有工作结果的不满。

　　但想法在具体推行过程当中或转化为具体的结果时总会出现这样那样的偏差，究其本质上的原因，自己还是缺乏一种不达目标不罢休的意志，自己骨子里还是偏向于保守，易安于现状。丁总有时鼓励说我这人计划性较强，但我自己觉得也就某一具体事情而言，一旦涉及范围较宽、面较广的系统工作改善时，自己还是有些犹豫、有些畏难情绪。感觉要打破现有的平衡很难，感觉对自己的能力没有足够的自信。

　　想法多或许是好事，至少能给自己定下工作的方向与目标，想法多或许不是件好事，容易让自己好高骛远，失其根本，容易困住自己的手脚，让自己压力很大反而发挥不好。

　　想法要实际，对自己的角色认知也要实际，只有实事求是、脚踏实地才是改善工作的根本。

　　上述对于自己的一些想法，权作反省。