一、能谦虚的去聆听领导的教诲,领会以后,觉得有道理,应该是如此这般,而在实际工作中一遇到操作上的困难,就动摇了认真务实的态度,于是惰性作怪,盲目占优,犯错误了。
二、对李玉根总经理的不尊重,也是去年后期恶劣心态产生的根源。虽是性情中人,但也不能没大没小,换了领导但也是领导,更何况中财人公司利益第一,根本用不着使老毛病重犯,显得心胸狭隘,有损公司利益,又犯错误了。
三、自认为很辛苦,应该是怎么样怎么样的,实际上错了,任何公司都以数字来衡量业绩的,可以说除此无它,应该在提高自身上下功夫,且永无止境。
四、原上海型材办的解散,在引导业务员上工作未到位,使原投入而将会有的产出打了折扣,我负有责任。
回归金融,应注重学习,注意节约。