一、反省后改正不多：

　　当我写二季度反省的时候，一想还是上次反省的毛病和问题。如对一项工作过程的督促和检查不力问题。6月份排了几十项工作；到月底一对照梳理，有些延后了，有些打了折扣；倏然无味。日后要痛改。

　　二、工作方式僵化：

　　我是感性的人，却好像在思和行的半空；着不了地。几年对中财的思，化为中财的行。在行中要思；才会有总结的提高和创新。但是这个季度以来，感觉方式僵化，没有创新，为工作而工作。在工作中贴地爬行才会有真切的路感；认真执着反而有超乎寻常的创造力。所以二季度的工作的僵化是因为心浮气躁，工作不够认真所致。

　　三、学习严重不足：

　　年初定下的学习计划，半年过去了，没有动静。认为没有时间，认为化这个钱可以买多少书了，不值。案头的专业杂志一本一本增加，但是没有一本认真读过。只是在出差途中才去看书。处室举行午间培训，我参加了一次，看了专业光碟，更觉学习太少；已经在知识世界遗忘的角落。想来其实知识早已匮乏，只凭经验和习惯在应付工作。工作肯定也是打折扣的。学习力就是战斗力，不学实际是一种慵懒，是一种自我放任。

　　四、学养低下：

　　本月和同事去办事，时间紧，事不顺。心中不快，嘴巴也嘟囔起来。学养低下的败絮就完全暴露出来。年轻同事的一笑间，我感觉我的“小”和“劣”。我很想回去掩饰我的“劣”，那是覆水难收。但不是收与不收的问题，没有学养在任何时候会以任何形式体现出来；不是能掩出来的，还真要去“学”去“养”。

　　以上反省请领导和同事批评。