查看了一下公司网站上我的反省记录，自98年开始十余年合计22篇。

　　

　　回顾过往岁月，很多关于自我的记忆已经模糊一片，甚至无法找回。倒是每次反省前后的心境和会议还记得清晰，成为岁月流线的结点，成为回忆的标注。这不经意的一页又一页，已经成为我们时光交织不可抹去的印迹，也是保存得最好的印迹了。

　　反省认识

　　伴随年龄增长，这十余年的反省，多多少少在自己身上还是产生了不少作用。对反省本身也有了一些自己的认识。

　　反省就是要认识自己。

　　而问题在于认识自己极不容易。

　　一个小小的试验就可以说明认识自己的不易。

　　闭上眼睛，我可以想象出周围很多人的音容笑貌，但自己是怎么样的形貌则是很模糊。再以生活事例比照，我们经常看到、注视别人，而看不到自己，除非使用镜子。或许这种生活习惯潜移默化了我们的心灵世界，我们关注外部，却缺少审视自己的习惯。

　　后果：无自知之明而误事。

　　更为糟糕的是，我们存在自我美化的天然倾向。存在于我们胸间的英雄情结和天使情结使我们幻化，当然也是这些情结支持着这个世界的发展。缺少自省的人们往往持之过度，最终产生自我夸大和自我膨胀。

　　后果：骄傲自满而阻碍事物发展。

　　同时，我们十分现实的趋利避害的天性，往往不由自主地干扰我们对自身的认识。

　　后果：出于过于自私目的而害事。

   

　　我们需要找回一个客观的自我，真实的自我。反省，就是在做这样一种努力，实现我们的自我管理。

   

　　我的反省

   

　　诚实。

　　

　　诚实，也可以表达为主客观之间一致的关系问题，包含了些哲学色彩，确实它也是我们生命中无时无刻不在面对的问题。我的理解，“诚实”有可以分解成三组概念：“真诚”、“如实”、“诚信”。“真诚”是发自内心深处的真实意愿，“如实”是基于内心深处真实意愿的具体表现，“诚信”则是前两者积淀的结果。其中，最能检验的就是“如实”了。

　　

　　要做到“如实”也是不易。我的体会，以下三种情况是最容易犯的问题：

　　

　　1、不懂装懂，不知装知。有时候为了掩饰自己，美化自己，或者趋利避害，顾虑受责，而违背“如实”原则。记得有一次汇报工作，我就明显地犯了这样的错误，我认为动机是为了美化自己。“不知为不知”，这么简单的问题我们自己都搞不定自己，不能不说是人性的悲哀。

　　

　　2、还有一些场合，是面对“如实”以后，对自己有不利影响，能否克服和突破趋利避害的私心作祟，是“诚实”品质最显著的考验。很多时候我们选择回避和掩藏。这种情况，于我也是有发生的。

　　

　　3、最恶劣的莫过于出于自私目的而歪曲事实，编撰故事。这种情况我觉得公司多年强调，言传身教，比较少。我也极少有这样的情况。

　　

　　实业，虚实之间，以实为主。这一本质特征决定了“诚实”作为公司三大核心价值观之首而当之无愧，我当践行。四十知天命，我觉得诚实对我这样年龄段的人尤为关键，特别是克服前面1、2点，我更当践行。

 

　　坚定是一种力量，坚持是一种品质。

　　

　　坚定和坚持，看起来很平常的词语，做起来确实不容易。边总对干部提出了“谦虚而坚定”、“立志而有恒”的要求时，我也只是一般地接受理解。但有些不起眼的事情，如果十年如一日坚持，会达成意想不到的效果。近如网站，几年如一日，慢慢铸就一道风景线。是的，把那些不起眼的事情坚持不懈地做下去，就是修行。我们树品牌，建设团队，也要有这样的耐心和坚持。把一些简单重复的工作坚定地坚持下去，一定会有结果。这是我最近领会到的新感受。而我发现自己，做事很容易开头，提出很多观点，开很多头，却往往虎头蛇尾，草草收场。对推行的工作根本不坚定，也不坚持。介乎草率与轻浮之间。有时候，对开展的工作或疑或虑，不坚定，容易变化和动摇，这对于一个肩负执行使命的人来说是很危险的。这种疑虑与摇摆会把一个好好的决策搞得面目全非。

　　

　　所以对照“坚定与恒心”，我存在的距离还比较大，特别是对于执行层来说，这真的很重要。这是我对干部四原则的新的认识，也决意改进。