今年的大部分时间都是在忙碌中度过，当静下心来检查自己的时候，我感到自己对自己很难说清楚。或许像是在划船，划得满头大汗，进步却不明显。今年的工作离设定目标存在着很大的距离。除了销量而外，最重要的是大量的基础工作并没有展开，这些工作十分重要，但因为显现得十分漫淡，很容易被我在忙乎间怠慢了。

　　一、人才问题叶公好龙。

　　人才问题是老话题。但是今年屈指算来，冒出来的营销新星并不多见。营销成绩进步突出的机构还是和往年差不多。直辖总部大量区域一直没有很好整理，没有引进新鲜力量，几近荒芜。人真是个奇怪的动物，找别人的碴儿就是好找，给自己来付药就特别难。在营销职能处室的人才结构改善方面，虽然做了一定工作，但总体上速度太缓慢，以至在产品营销的专业水平上几乎没有提高，谈不上为营销机构提供什么服务，更谈不上在专业上总部的产品处室能够起到什么引领作用了。没有极端地重视人才问题，还包括对公司未来发展及其重要的省级主管层面极不重视，没有及时了解他们的思想动态，导致部分主管存在一定消极想法，组织工作总体上反而有所退步。

　　二、品牌问题华而不实。

　　关于品牌方面的工作，期初有不少的设想，但是时间不断过去，进展了了，想想都难为情。比较自己，感觉人真是容易健忘。但是能够做到不健忘的人，一定是了不起的人。健忘并不是记忆的健忘，而是在提出观点的时候根本就没有那个浓度，没有那么志在必得。

　　这次写反省的时候，突然发现反省其实也是日常心态的一种检测。在思考自己不足和过失之时，感觉有些迷糊。难道是我做得很无缺吗，肯定不是。答案只有一个，心态上处于满的状态。常常自满，就等于在慢慢老化。

　　联系日常工作，随意和不认真是常有的事情。做工作大不如以前谦虚了。常常，说过了，就算做过了一样，根本没有落实，真是可耻。这种弊病在我身上实在要不得。
　　
　　人的努力求进，受几种因素砥砺。一种是争胜好强，表现为武相，斗气斗勇拼出成绩来；一种是依循规律，寻求完善，表现为文质，日思夜想寻找最合理的道路。前者持之过度虽然会致使一些偏颇，但激情四溢，斗志昂扬，青春焕发；后者稳重有余，但不免过于沉闷。或许每个人都是两者的混合体，只是总分和比例的区别。而我，可能后者的比例高了一些，遇事少了一些“勇”，多了一些“谋”。我们这个年代是一个新知的年代，大多数的事理都是要靠闯出来的，不是靠思考出来的。而过多的思考，说多做少，人一定会老，还误以为全。由误以为全而误以得满。这大概是我的反省为什么会流之于浅薄的原因吧。

　　不求进取的人生是没有什么意义的。面对挑战，积极地调整自己，让自己保持谦虚是最重要的。