我反省的问题主要有以下几个：

　　一、工作随意性在增加

　　主要表现在工作：

　　1、做安排时没有认真琢磨，没有研究前后条件变化，有些想当然。

　　2．常有承诺别人该办的事情，一会儿就忘了，等到人家来追问时。才知道事情还没办。

　　3．自己作为执法者，对公司的某些规章制度却不甚明了。不明了可以学，可以查，却没有去学、查，结果处理就不太合理了。

　　究其原因是心态上的问题：

　　1．贯彻认真精神不够，做事欠认真，对工作不够尊重。要保证工作质量，取决于两个方面，一是能力水平，二是工作态度，也就是认认真真的工作态度。

　　2．对他人不够尊重。做事情马虎，事实上是对于事件有关的人的不关心。
对自己的告诫：

　　1．越是日常性的，例行性的工作，越是小的工作，越容易掉以轻心，越容易酿成大错，轻率从事切不可。

　　2．有时对自己的随意性行为无从感觉，只因为自己好歹也是似模像样个人，在做像模像样的事，具有了一屋的隐蔽性，职工看不出来，其实自己的随意性行为换个环境是与街头玩耍的差不多的：就是“我高兴怎样就怎样”的态度这样就比较明显了。在这样的情况下，职工怎么会听你“我高兴怎样就怎样”的决定。

　　二、气太盛

　　在工作上的表现：

　　1．别人提出反对意见不太容易接受。

　　2．喜欢争论谁对谁错。

　　3．得理不饶人。

　　4．工作上出了岔子，易训斥人。

　　究其原因是自我认识上的问题；

　　1．总觉得自己做得不错，忽视了他人的长处和力量，大过骄做。

　　2．有些时候觉得我们生产部的人做的这么辛苦，遇到事情其它部门应多予以支持配合。对别人要求过高，当得不到满足时就上火。这是把自己的重要性看得过重了。

　　对自己的告诫：

　　1．谦虚使人进步，骄傲使人落后，这是千古不变的真理。气盛使人失去一个本应更好的工作环境，工作效率降低。就已经不思进取，再发展下专，就是不知天高地厚，不自律，不检点，最后是自取灭亡。

　　三、对上次反省的回顾

　　上次反省，我给自己提出的问题主要是与不良现象作斗争的力度不够，时至今日，回顾一下，觉得在这方面存在的问题还是很多。

　　1．工作两年下来，对哪些问题是原则性问题，哪些问题是关键性问题的把握不够，做事太冲。大问题小问题一把抓，过火。其实每遇到问题，应该静下心来想一想，这些问题是属于什么性质，应该用什么样的火候，用什么方法处理既能教育人，又能解决问题。

　　2．面对矛盾势单力薄，出现问题应该大家来防，共同来面对，不懂得集体的力量，没有发挥好集体的力量。

　　总之，在今后的工作中还需要好好琢磨，做到有理，有节。

　　四、最后想说的话

　　每次反省我感觉就是要求每个人从内心的阴沟里挖出一些污泥，拿到太阳底下（反省会上）晒晒干（也就是组织反省会），晒干的污泥结人的感宽比湿漉漉、发臭的污泥感觉要好一点，让人更容易接受一点，这仅是一时的感觉，待到雨露齐下时，这些晒干的污泥又归到了阴沟，最后的反省是我自己问自己，我的毛病有多少改掉了。