七月份进行了公司质量管理体系的第三方审核，在审核中发现不少问题，这虽然没有影响审核的最终结论，但作为问题，深究原因后，又觉得无不与自身有关。至少在工作过程中对各部门的工作督促、检查远远不够，也与自己对工作的要求不高、思想偷懒有关。

　　刚刚结束的集团稽核审计亦如此，起初对审计所列问题总想解释一些客观上的原因（的确客观上也存有原因），但后来想想这些问题的显现或多或少也存有主观的因素。想想人家已将纷繁复杂的管理工作审计得相当具体与细微。而自己却缺失足够的耐心与毅力，更做不到不厌其烦地从错误中学习，从而造成提高不快，进步不显著，想来且愧且疚！

　　我想我没有深入。
　　细想作为西安基地的主要负责人，我的不足点很多。
　　我不爱热闹，不喜与人交往，不善调节人际氛围，脑子里没有应酬概念与宴请的习惯。造成上半年来公司外围环境事情较多，牵涉了许多人的精力，与自己而言，主要还是拿得起，放不下。

　　由于公司成立时间不长，新员工又来自五湖四海，而对企业初始自发的信任度、归属感较老员工低得多，而我与他们的接触、了解、关心也因日常繁琐的事务增多而无法腾出精力顾及而日益减少。在主观上也忽视了与他们进行思想上的引导与交流而出现一些偏差。这可能致使员工与公司距离较大，增加了管理难度，这是我要注意的问题。

　　目前，型材行业又进入了更深层次竞争的时期，其必然导致产品的升级与更新换代。这个时期或将造就这个行业真正的强者。我们是否具备了这方面的条件？我们该如何准备？在创新、在差异化、在提高服务、提升品质的道路，我们又该如何做？这些都是摆在我们面前，需要我们积极探索、努力思考的问题。如果这个行业注定只能产生一位强者，我想她是中财，我们任重而道远！