时间真快，2013年这一页又翻过去了，迎来了崭新的2014年，每到岁末，总是习惯性的在各个时间间隙里反思这一年工作的种种。正所谓世上最困难的事情就是认清自己，往往是由于定位不清、坚持不够给工作的开展以及自我的成长带来很大的障碍，现从定位、定心和定力三个方面反省自己的不足：

　　首先是定位。今年的工作真所谓一年到头忙忙碌碌，具体事情处理了不少，但团队能力整体提升的还很不够，在部门人员的培养上往往做到了对具体事务工作的详细安排，而忽视了对员工独立思考能力与工作积极主动性的调动，究其原因还是在自我定位上出现了问题，作为部门负责人，自己不应该时时作为各种具体问题的“专家”，而应该把重心放到调动部门人员的工作激情以及提升团队整体能力的方式方法上，学会放手与放权，多听多看，少指指点点，培养部门每个人独立思考操作的能力，毕竟一个人的精力非常有限，强大的团队才是最终的依靠，所以今后在“我是谁”这个问题上要经常追问与敲打自己。

　　其次是定心。相对来说，自认为工作还算认真负责，且对工作怀有热情，但在两个方面有时会影响自己对事情的判断以及工作效率，一是自信心不足，遇事犹豫，有时顾虑过多，动作启动较慢，影响工作效率；另一个就是事情多、难处理时，容易着急、心烦气燥，对事情的轻重缓急没能做好合理的时间安排，有时时间和精力浪费不少，结果事倍功半。所以今后要求自己在定心方面朝着“不因小胜而张狂，不因挫折而气馁，不因困难而动摇。”的方向努力。

　　最后是定力，也就是坚持力。由于定心不够，底气不足，自己的观点和处理事情的方法容易受外在因素的影响，缺乏那种顶真的强硬态度，从而造成处事的不果断；这也就要求自己以后沿着找准的定位，充实自己，提升信心与底气，以平和的心态一步一步地往下走。

　　以上是我的反省，请各位批评监督，谢谢。