回顾2007年工作，做一自我反省：

　　调整良好的工作情绪和精神状态方面尚有欠缺。敬其事而后其俸是敬业之道，但我对前提却顾虑过度，对工作中涉及到的方面的问题理性分析不周密，感情认识过多，徒增思想包袱和精神压力。不能很好地化解工作压力而产生的问题，不仅会影响到身心健康，也会影响到工作状态和效率。对待工作要做事认真，对待精神要做人轻松，面对问题就要提高素质，达到解决问题收放自如的标准，思虑过多则可能过犹不及。君子三畏，畏天命、畏大人、畏圣人之言，而于事无畏。

　　财务管理及工作方式上刚性不足。在管理和工作方法上刚柔相济不够，对一些问题缺乏必要的严肃性和权威性，认为工作任务重工作量大，产生一种宽容，导致在管理上不坚持高标准严要求，甚至有些迁就。记人之功，忘人之过的思想比较浓厚，其实这背后隐藏的是好人主义。作为一个管理者，对下属要充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。不断吸取新的知识，提高团队的整体素质，完善整体的知识结构，提高政策水平。