一、工作中有急躁情绪，自我控制能力欠缺

　　2004年，我负责金融广角财务工作，目前部门内配置五人。金融广角的业务工作有他的特殊性，对财务工作也相应提出了特殊要求，表现在财务工作的急迫性、时效性和准确性。随着业务量大幅增加，财务工作日常结算量大，客户要求高，现金流量大等使工作日渐繁忙，常常是几个部门的工作交织在一起。在大量的工作面前，要做到万无一失，自己感到压力很大。同时也要求部门内财务人员必须尽心尽责，业务能力和责任心都以较高标准去要求，一旦不能达到，工作中易出现急躁情绪，自我控制能力较差的问题就暴露了出来，这从根本上说是不利于工作的。认识到自身弱点，今后要加强沉着应对的良好素质，培养冷静处事，稳定的情绪也是我今后必须努力追求的。

　　二、调整心态，加强沟通，不带情绪工作

　　04年是忙碌的一年，为了工作发生磨擦、产生误会是难免的也非常正常，但我有时会委屈、抱怨。认为自己尽职尽责，工作做得不少，但却听了不少批评和埋怨，不能以平常心对待，更难以平衡心态。不是从提高工作质量等主观方面找原因，而强调的是客观，今后一定戒之改之，清醒地意识到自己的职责和职责所要求的个人素质之间的匹配，并在工作中保持一种平和心态和情绪，加强沟通，主动创造良好和谐的工作气氛。

　　三、不能很好地处理工学矛盾，在努力学习和钻研与工作相关业务知识方面缺乏进取心

　　进入金融广角以后，涉及金融及法律行业的知识较多，虽然从抗风险的角度也考虑和了解了一些相关法律法规，但仍很局限，不够全面。一旦工作中需要相关知识的时候，就

　　难免出现临时抱佛脚的情况；对财务专业知识钻研不够，目前仍停留在满足于日常工作需要的水平上，会计制度的变更需要补充大量的行业知识。虽然补充了会计制度和相关变更内容的行业知识，也是出于被动的心态去学，只满足于日常工作的需要，从积极提高自身素质，适应公司发展需要的角度，还缺乏拓宽视野，增强业务水平的学习精神。在实际工作中，也清楚地感觉到自己知识的缺乏，有再学习的必要，却常常会找工作忙等各种借口去推脱，对于自己的专业领域钻研不够，主要是主观努力不够。这样仅凭以前掌握的知识和工作中积累的有限经验而不求提高，是很难把工作做得尽善尽美的，认识到不足，我当在以后的工作中注重学习，并在实践中融会贯通。