到广西南财工作已大半年，随着管理工作面的扩大，接触到一些以前从未接触过的工作，能力方面的不足越发明显。工作效率和结果都不甚理想。就像下半年进行的压库工作，虽然过程中存在各种客观原因，但不管怎么说，到年底都未取得有效进展，库存居高不下，反映出方法不多，执行力不强且过程中患得患失。

　　抱怨过多，引导不足。由于地域文化的差异，与江浙等经济发达地区相比，当地职工的职业意识相对较差，实际工作中由于观念不同，出现较多问题，影响效率，内心颇多抱怨。其实抱怨并不能解决问题，反而影响自己心态，想办法引导他们融入中财才是作为一个领导和中财老人该做是事。