眼下期货行业的发展是越来越快，我们对于高素质，能力强的期货从业者的需求也是逐年上升。今年初我给自己定的首要任务就是招人，组建业务团队，不过时间已经过去半年，经过一番折腾与努力，效果依然不理想，我们想录用的人没有能够吸引进来，引进来的人能力又平平。尤其是在自己努力培养的业务人员离职以后回头来挖公司客户，以及新招进员工迟迟没有业绩的双重打击下心情顿时跌到了谷底，忽然对于自己以往识人，用人方面的观念彻底颠覆。是相信一个初次谋面人的话语？还是用他的实际行动去证明自己的能力？这两者间的衔接与度的拿捏让我不禁去思考。

　　这当中或许是我个人性格脆弱的一面导致，亦或是经验不够老道等原因，总之未来我们的前进路上注定不会平坦，只有不断总结吸取失败经验之后，对将来的人员引进与管理使用上才会更加收放自如。

　　以上是我的反省。