一、需要加深对下属的了解，善于发现他们身上的优点并肯定他们的表现。

　　二、心胸要开阔一些，对下属少发脾气，多些指导，少些指责，多些鼓励。

　　三、工作效率有些低，需加强果断、雷厉风行的工作习惯。

　　四、克服完美主义，集中优势资源，提升重点人，做重点事。

　　五、时间安排的不是很合理，增强工作的计划性。

　　六、管理思路与营销经验还有欠缺，需要加强学习。