相信任何一个人在接到领导的重要任务即所谓大事的时候都会认真对待，但我觉得这个不是认真精神的全部。所有的大事都是由小事组成的，只有做好了一件件小事才能真正成大事。能对日常工作中的琐事认真对待，一件一件做好它们，这才是真正体会到了认真精神的实质。而实际上能够把工作中的一件件小事都认真对待，是需要下一番功夫的。

　　我这里反省一下自己在金融投资处的管理工作。金融投资处的人际关系一直是比较和谐的，包括职员之间的关系和我与他们的关系，我也一直觉得很欣慰。但最近在反省的时候，我觉得，有时我是不是太宽容了。而在具体的事务中我可能太注重和谐而忽视了认真精神。在几个员工的辞职问题上，开始以为是一种正常现象，也没有特别在意，但事后细细回味，深感平时工作中还是认真不够，虽然平时工作中有足够的沟通，但还是不够深入，没有及时掌握员工的思想变化。看着这两年来一个个刚基本熟悉岗位的员工相继辞职，刚构建好的工作体系又要重新安排，总有一种困惑的感觉。其实，考研啦，考公务员啦，这在辞职员工的思想上肯定不是一时形成的决定，有一个相当长的形成过程。而往往他们递上辞职报告的时候使我感到很突然，这说明我与员工的沟通上还存在相当大的空白点。虽然说最后没有对工作造成太大的纰漏，但总是受到一定的影响。这是一个教训，以后要特别引以为戒。

　　以上是我的反省，不妥之处，敬请指正。