09年上半年，对本人来说是变化颇多的六个月，从原先的“业务一线”，一夕间退居至“后台管理”，虽然有些措手不及，但仍能以管理者的角度去尝试调整状态，以“中财人”的信念积极投身新的岗位，认认真真、勤勤恳恳地开展各项工作。

　　

　　回顾半年来的工作，自我心态的调整管理还有待提高。自我心态的管理是个人为要达到人生目标进行心态调整以达到实现自我人生目标、实现最大化优化自我的目的一种行为。面对人生的起伏、工作的变动、生活的酸甜，我们可以选择积极的态度来面对，或是消极的态度来面对。对于今年五月份我的岗位变动，更多时间，本人是处于消极的态度，而近日的反思，让我认识到，成功的管理者应善于进行自我心态管理，随时调整自我心态，持续地保持积极的心态！

　　

　　学习是人类生存与发展的推动力。人不是生而知之，而是学而知之，知识和能力不是天上掉下来的，而是从学习和实践中来的。我们处在一个激励竞争的时代，具备“比他人学得快的能力”是管理者唯一能保持的竞争优势。本人深切体会到知识结构的欠缺。金融业所涉及的领域、范围、内容极为广博，各地的金融情况又有较大差异，作为民间资本市场的探索者，如何寻求适合当地金融广角开展的业务？如何发展、壮大各金融广角？如何合理规避法律、税务等问题，都是值得细细思考、反复思量的。