现在作为一个公司的领导，一个准备干一番大事业的公司领导，我自认还欠缺火候。因为我还缺乏做一个舵手的经验，缺少一种隐而不发的内敛气质。做领导要有丰富的阅历、深厚的知识和较高的专业信誉。

　　对我而言，缺少了隐而不发的内敛气质，给人的印象是心浮气躁，处理问题时沉不住气。这次和福建兴业银行商谈合作，我这个弱点就暴露无遗。尽管在平时的接触中我能从容应对、保持一份冷静，可谈判经过几次拉锯，到了关键时刻，急于求成的念头就会不由自主地从脑海冒出来，这很容易让对手洞察我的内心思想。这是谈判上的一种失败，所造成的影响就是让我逐渐丧失了谈判的主动权，这于公司、于已都是十分不利的。客户就是上帝，应该满足他们的欲求，但也要敢于说“不”，要科学地说“不”，要恰到好处地说“不”，关键在于对全局的把握。

　　我曾深刻地反省过，为什么到了关键时刻，我会把内心溢于言表，会那么地沉不住气。究其原因，是处理问题时没有高瞻远瞩，缺乏系统的思考，也缺乏成竹在胸的自信。一个好的领导者，听起来和看起来都应该是胜利者，尽管他们有时候也会怀疑自己，但他们并不轻易显露出来。

　　在反省中，我也觉得自己修养内涵不够丰厚。这表现在不善于学习。在这瞬息万变、高速发展的现代社会，在这竞争日益激烈、残酷的商业环境中，一个不断学习的人才是一个不断顺应时代潮流的人。没有真才实学的人，只能浑浑噩噩地混日子，最终会被时代所抛弃。所以，我必须不断汲取新知识，树立新观念，不断充实、提高自己，跟上时代的步伐。

　　自我修养不够丰厚，还表现在对事业不够兢兢业业。于已，缺乏严以律已；于人，缺乏广阔胸襟。

　　以上是我的反省，对自己的不足，有待今后不断克服和改正，我会采取积极进取的态度，拓宽经营业务，用“诚实、认真、谦让”的中财精神武装自己，将中财担保公司的工作开展地有声有色。