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个人反省
文章来源     作者郑文兵     日期2006-07-26     点击量2932
  又至每半年反省之时,趁着休息之日,静心地将2006年上半年以来所思所为,回顾一番,作一小结。

  “需要看脸色行事!”这句05年度工作总结和反省会议上员工对我指出的话,留给我很深的印象,虽然在工作中我一直保持着真诚待人的原则,但一些个人情绪的直接反映,在多少影响了工作中处事的拿捏准确度和作为公司管理层领导形象的同时,也让员工在与我沟通上产生了一定的距离,开展工作有些畏首畏尾,对此点会议上我有所提及。现返观06年上半年度的工作,在此方面,虽不能予以百分之百的肯定,但多少有所进步,让我略感欣慰,今后会继续保持。

  反省一:作为中财金融广角首席执行官,对今年国内金融机构大力发展中小企业融资贷款认识不够,总认为开展此项业务进程没那么快,未能及时组织大家学习,仔细研究如何应对困难,迎难而上;如何创新金融产品;如何开拓新市场,新业务。虽后来组织人员参与股份制商业银行房产转按、加按业务、保函业务等新业务开拓,扭转不利局面,但教训深刻。本次反省,自己认识到国家金融行业发展及相关政策在不同时期有不同要求,对此了解不深,钻研不够。平时去银行走动、了解信息的次数有所减少,总是以工作忙等理由为自己辩解,这是不应该的。作为中财人,应该把中财事业作为自己的事业,要克服眼前困难,全心全意地把业务搞上去。带好队伍,树立“中财金融广角”品牌。

  反省二:作为中财金融广角首席执行官,对待员工关心不够,未能了解每一个同事的思想动态,平时思想交流不够,各人各想法。不能真正尊重他人。人是天地之精华,是独特的,唯一的,却有其自身的长处和短处,有其独具的价值,有权得到他人足够的尊重,人的潜能也是无限的,不同的环境,不同的机遇,就有不同的发展。因此,在用人的问题上,必须持谨慎、认真和负责任的态度,要做到真正尊重人。而我在工作中,常流于简单、轻率和武断,没有从内心深处给予理解和关心,不能做到真正地尊重他人,特别是办公室的用人方面和管理上,存在着很大的问题,有待于今后改正。

  反省三:作为中财金融广角首席执行官,对待学习问题上:自知才疏学浅,故这几年来,趁余暇参加了一些培训和学习。初步想法:这些年来一直从事着实际工作,没有静下心来加强理论学习,想给自己充充电,同时也广交朋友。通过学习虽然掌握一定知识,但多少与原先所想有所出入,没有给实际工作带来较好的效果,没有让金融广角业务较大提高。相反,有些事让自己变得萎靡和泄气,所以也曾一度放弃,这可能是我性格所致。是啊,学习不是目的,只不过是一个方法和途径,学有所用,用有所为,才是真正的目的和意义所在。失败让人痛苦,也使人思考,希望自己调整心态,正确看待,不要放弃,充满信心,通过不断努力,让自己走出心理的阴影。切记!!!

  以上反省,虽然简洁,但确是我本人和金融广角的病根所在,我应正视,并力图改正,也希望大家指正。

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