一、我之于中财意义的进一步认识。

　　近年来，我经常会再思考这个问题。今天写出来，自认为找到了答案，那就是中财意义在于它的文化价值和人文意义。这里且不谈中财的商业抱负和经营运筹等商业层面的东西，虽然这些都是中财文化须臾不可分离的物质基础和付诸实践的广阔舞台。

　　中财精神和文化价值观，在边总的引领下，伴随着中财的商业活动的不断纵横发展而日益明晰和完善。它坚定、淡然而直白地讲述：要做事，先学做人；人要自助，而后他助；以爱深观，正道直行。如夏日的阵阵凉风，驱走热恼；冬日的缕缕阳光，带来舒坦，以组织的力量，始终督促、鞭策我们回归人性本面，让心灵从现今到处弥漫着庸常思维、极度不信任感的社会环境中突围，坚决摒弃阴暗的德性，大胆展露光明的一面。

　　从最初的怀疑和中间的摇摆，到开始认真打量和对待，自主或不自主的遵行，乃至最后的坚定奉行，很多人走过了长长的一段路。中财文化之化育锻造、发扬光大确属不易。难以能行，弥足珍贵。

　　这两年在与一些中层干部的接触中，以及对精神方面的探索中，我深深地体悟到，凡是合乎正道，善的光明的东西，必定具有生命力，能聚积起诸多顺缘，结果自然是好的。而中财文化就具有这样的一些特质。所以，如果信奉的人越多，影响的范围越大，它的社会价值越能彰显。这就是我进一步认识到的中财意义。

　　二、我之不足。

　　知之不行，非真知，甚至有诳妄之嫌。诳妄，即自身不具这样德能，但说话做事表现得好像自己很行，纯属自欺欺人。虽自有期许，但因力有不逮，以及诸多鄙陋，我之行不真、不切，不远。为此，很是惶恐，惭愧。

　　关于善心。真正的善心就是要摒除为己之杂念，为他人考虑，为其周全，把他导到好的方向，自然而然获得好的结果。但在具体中对个别人、事态度或碍于能力或落于己之好恶有失公平，未能做得平等对待；在新广角筹建中对个别广角的问题有想到却未能帮到。

　　关于领导。我想把自己放得低一点，再低一些，因为傲慢、自大是很害人的东西，“领导”这角色，自然有好与不好的两面。我是否犯有“领导”的低级毛病？比如，一成领导，就好像马上被镀了金，德能就具足了；就可以对他人指手划脚，把别人安排来安排去；就可以不必费心力，动动嘴皮子，下属就把工作做得称心满意，等等。道理很简单，领导是靠自己做出来的，而不是被赋予的。这么多年位居领导岗位，却离领导角色还有很大距离。

　　关于虚实。近年来，我谈文化、做人等偏多，大会上也讲，小会上也讲。诚如我前面所认识，人文情怀、精神回归是人的发展的自然需要，当然要讲。但作为讲者的我是否够格，真正做到虚实相当？这个实，有两方面，一是说到做到，二是具体做事。前者呢，比如我的这次反省写于今日（17日），离公司文件规定日期延后两天，虽然有电脑问题出差等原因，但事之结果足以说明自身问题；后者真正投入一项具体的事务方面，更是不够。比如，我没到基层做过广角，也没想过要沉潜下去做小贷。对手头一些具体事务，也假手其他同事成办。虚的另一方面，比如运筹帷幄、深谋远虑等，我自然更不足了。这样看来，其实我哪方面都很欠缺呢。

　　每临大事有静气。什么样的人能到达这样的境界？我何时能如此这般？我会不断思考，也将不断前行，至少我的目标和方向很明确。