表现一、不能正确对待批评。批评使人进步，有助于改正和完善自己。因为作为局外者容易达到“旁观者清”的境界，尤其是那些觉悟高深、阅历丰富的智者，往往对问题和错误看得比身处局中的自己更及时、更深刻，他们常能一语中的地指出其形式和危害，有助于我们早日改正错误，走出认识上的误区。因而，批评实际上是他人赐于我们的宝贵财富，是值得我们感恩和珍惜的。但在工作中，面对批评时，我总是难以泰然处之，严重时还会闹情绪，表现极差。分析原因，除了自己身上存在虚荣心外，根本之处在于“骄傲”。
表现二、不能真正尊重他人。人是天地之精华，是独特的、唯一的，都有其自身的长处和短处，都有其独具的价值，有权得到他人足够的尊重。人的潜能也是无限的，不同的环境，不同的机遇，就会有不同的发展。因此，在有关人的问题上，必须持谨慎、认真和负责任的态度，要做到真正地尊重人。中财的“以人为本”、“与人为善”、“诲人不倦”的作风，就是体现了对人的高度重视。而我在工作中，常流于简单、轻率和武断，没有从内心深处给予理解和关心，不能做到真正地尊重他人。分析原因，根源还在于“骄傲”。
“骄傲”之于我身上的表现一定还有许多，无非囿于我目前的水平，不能尽皆感悟和揭示罢了。然经受曲折和磨砺，之于未来，我将更具信心和勇气。我会以诚挚之心时时告诫自己，一心向善；也将坚定自己的追求，以积极的心态笑对人生，把更多的时间和精力投入中财，投入不断的学习中去，藉此尽最大可能发挥自身潜能，实现自我。