一、诚实，是为人立身之本。

　　以诚待人，不欺，不诳，则取信于人，有助造就良好的人际氛围。在公司里，则领导信任，下属拥护；在社会上，则诚信交友，友成则事成。现代人比任何时候都渴望理解，渴望人与人的交流，诚实则是敲开心灵之门、打破人际隔阂的金钥匙。

　　以诚事己，实事求是，则胸怀坦荡，有助取得良好的心态。事己以诚，首先要客观地认识自我，知己所长、知己所短，是非分明；其次以客观态度对待自我，做到不骄傲自满，不妄自菲薄，一心向善，严格要求自己。这样，客观认识自己，认真对待自己，保持健康心态，不受外物过多的影响，求得内心自我平衡。

　　一个人要做到“诚实”是需要智慧和勇气的，他必须认清自我，敢于暴露自己，付出自己的真情。而我与人交往不乏诚意，但往往深度不够，浅尝辄止，不敢付出；面对自我，勇气不够，总是难以撕开遮挡真实的面纱，总是遮遮掩掩。

　　二、认真，是成事之根本。

　　一个人只要他愿意，就能做到“认真”。而认真做事，则一定会有所收获。对人“认真”，则事事为人所想，思其所思，苦其所其，忧其所忧，乐其所乐，而后必能找到心与心的交流；对事“认真”，则全身心投入其中，朝思暮想，心不旁骛，久而久之，你对事物的认识加深了，你的感觉敏锐了，你的判断准确了，最终你接触到了事物的本质，找到了解决问题的办法。我自思“认真”方面，做得很不够。一则因为自己惰性所致，吃苦精神不够；二则意志力不强，坚定性不够，往往半途而废；三是思想不够成熟，情绪起伏较大，稳定性不够。

　　三、谦让，乃处世之本。

　　一个真正的谦逊礼让之人，一定是心胸开阔，自律甚严，与人为善之人。他的周围能够聚集起一大批的人，显示出自己个人价值，被社会积极地认同。作为领导，应该引导大家、发动大家去完成公司的最终目标，淡薄名利，把更多的机会让给下属，而在责任之前，不能退缩，勇于承担责任；作为下属，应该诚心为领导排忧解难，分担责任，把方便让与他人，这样便能建立起良好的人际关系。公司里是这样，社会上也是如此。

　　我自认为是个比较谦虚的人，但谦让却做得不够。原因大概源于自己的不丰富，缺乏对自己足够的信心所致。总是希望通过所做所讲来证明什么，有时比较在乎别人的说法，过于重视一时输赢，心胸显得狭隘。

　　这是我的反省，有些粗浅，但我已尽力了。感到自己有所收获的就是对“诚实、认真、谦让”这一基本价值理念有了进一步的认识和感悟，并对“自己要成为什么样的人”这一问题有了新的认识。