谈谈“12.6”事件。
那晚如果我能处事冷静、克制自己的脾气，如果能意识到自己作为部门经理不应该那样随意的话，事情也许便会改观，不致于伤害到那么多人，伤害到公司利益。如果我善于识人的话，事态也不致于发展到那样的地步。
正是缺乏遇事冷静、克制的能力，为人稳重识大体的气度，导致这样的事件发生，我难以原谅自己。这方面也曝露了自己生活磨练的不足，没有认认真真地从生活中汲取宝贵的人生经验。我是缺乏人生经验和磨练的。
再谈“汇票事件”。
我做梦也没有想到会出现这样的事。此事的发生不幸地印证了一句话：不出事是偶然的，出了事才是必然的。痛苦地发现，原来领导更多的意味着责任，具有极强的责任；要使整个部门有序运转离不开管理。没有管理能力，没有这维系部门运转的“线”，只会是一盘散沙，无尽混乱。那样的话，就会有好多想不到的问题出现，使你防不胜防。要是我能早些认识到自己的不足，并有意识地加以弥补和防范，进行严格的制度和纪律的管理，也许今天的我便会少一些遗憾和愧疚。没有更强的责任心，没有更强的管理，难道不是时刻置部门和公司的利益于危险之中吗？我又如何能无愧地面对中财？
还有，那天办公室与租赁公司因车子问题而发生矛盾时，反省自己原本是可以起到缓解、化解矛盾的，却因为自己缺乏认识问题和处理问题的能力和水平，不能客观地、一分为二地看问题，以致没有起到积极作用。看问题仅囿于事物矛盾的表象中，不能从全局、从团结的角度出发，作为公司的一员，这能说明自己尽到应尽的责任了吗？这能说明我是热爱中财公司的吗？
当然不能，无论是从个人修为、能力素质方面，我都是极不够的。我很惭愧也很沮丧，因为几乎每次反思自己结果总是缺点很多，优点全无。我到底能为中财做什么呢？