一个企业，一个公司就如同一支军队，只有齐心协力，步调一致，统一思想才能打胜仗，才能得到生存和发展。公司发展过程中出现的一些矛盾和问题也是事物矛盾发展的客观的一面，只要我们能不断地比照我们先前所制订的目标，客观地评判自己的行为和思想，找出根源并不断地加以调整、纠正和克服，就能达到新的更牢固的团结，变不利为有利。就个人来讲也是如此。经常的自我反省和自我批评，严格的自我约束，才能求得自我的了解，求得自我的完善和自我的发展。借此机会，我愿意抛弃一切的伪装，撕开所有的假面，力求客观真实地暴露自己的内心，更好地了解自己所具有的不足的、阴暗的一面，并加以摒弃。

　　一、思想行为方面具有自由散漫性。长期以来没有深刻认识到这一点，并误以为是个性的表现。现实生活中很多方面不愿意接受“框框”的束缚，对事物的认识具有很大的片面性、主观性。在贯彻落实《员工手则》和《规章制度》方面，认识和行为上具有很大的脱节，一方面认同制度的重要性，另一方面又片面地强调客观，过分地强调个人困难，没有严格自我要求，忽视制度的严肃性，为制度顺利落实制造了不必要的麻烦。组织纪律性较差，易受个人情绪影响，言谈随便，进过一些不该讲、不利于团结的话。

　　二、爱面子，有娇气，虚荣心重。受不了一点的委屈，不能正确对待他人的批评，即便是正确的，只要是严厉，就难以虚心接受，且极易产生抵触情绪，离队情绪。责己轻，责人重，没有以责人这心责己，爱己之心爱人。

　　三、本位主义、小团体主义严重，有雇佣思想。来中财之初，情绪高涨，精神饱满，视中财如同自己生命一样。而今工作中，与同事间相处顾虑多多，束手束脚，不愿意揭露问题，回避矛盾，只求搞好本部工作，缺乏全局观念。领导间，同事间，主动沟通较少，不是本部门工作，他人没有主动提及的也就不关心。也产生强烈的雇佣思想，没有主动地为领导考虑，很好地配合其工作开展。

　　四、加强学习、知识积累不够，不能很好地理论联系实际开展工作，距离公司的要求甚远。要真正地具备中财风格，形成“严谨的科学态度、认真的负责精神、忠实的工作作风、务实的思想风格”还必须花大力气，严格要求自己，不断地去实践。

　　五、缺乏全局观念，尤其在费用问题上表现较明显。正如前次会议纪要上披露的一样，身上或多或少地存在着一些不正确的想法。在思想和行动上没有树立“节约”观念，对公司所入的现状没有引起深刻的重视。要坚持开源节流，为公司多创利润，牢固树立效益观念。

　　人生而在世须有三自，“自尊、自知、自制”。真正地了解自己，还需要不断修养、克制、改善自己。我将不断勉励自己抛却一切矫情直面现实，认认真真地对待自己、对待工作、对待现实。