看看这半年的考勤记录，每个月总有3、4天迟到，每天早上要送孩子上学，拥堵的马路，拥挤的电梯总成为理由。所以特别羡慕住在滨江的人。每个月人事拿来的考勤异常表中总是有2、3个员工住在滨江，但总会有好几次迟到的情况，所以我总是批评她们：上班这么近，不应该迟到，早上早起5分钟、10分钟就不会发生了。批评后虽然有改进但还是会迟到。比较一下，同一个部门，却总有好几个员工每天上班很早就到公司了。分析原因，更多的是习惯使然，可能还有另一种想法，反正迟到了就扣十块钱，没什么大不了的。对照自己，何况不是如此呢。其实要改变很容易，每天提早十分钟催孩子起床，提早十分钟出门就能做到。不要以为每天看到孩子睡得很香不忍心叫他起床是疼他，正是因为这种不忍心才导致他每天用闹钟叫不醒。作为家长，应该培养孩子早起的好习惯。作为部门领导，更应该自律，自己都做不到，还有什么资格要求部门员工呢。

　　原则意见上说：中财是一个庞杂的经济组织，没有规矩，不成方圆，要切实保障机构运转的公正和高效，全面提升中财的办事效率和市场竞争力，必须严明纪律，严格管理。我想不止中财，要想办好企业都应该如此。每个员工都是中财的一分子，必须遵循规矩。