6月初，儿子开心地告诉我期末考试的时间，我知道他开心的是考完试就可以享受长长的两个月假期，而对我来讲，意味着半年的时间又将过去，自己的工作计划尚未完成呢。半年时间，办公室后面的武警医院大楼已经高高地矗立，仔细盘点自己的工作是否也上了一个台阶呢。这半年，部门工作按照年初制定的计划也开展得有条不紊，特别在改进工作流程、提高效率方面做了不少努力，但与其他部门相比总觉得有所欠缺，步子似乎迈得不大。顾虑的是自己部门的工作最重要的是完成基础工作，不宜大刀阔斧，否则会乱套，连基础工作都完不成，以至于得不偿失。

　　本次董事会决议中边总提出中财之财务管理的基础要求是账据相符、账账相符、帐表相符；账实相符、账款相符、账卡相符。这是基础，也是重中之重。总部核算内容相对简单，但每个月需缴纳的税金也不少，在这方面绝对不能出疏漏，只有基础工作做好了，勾稽关系清楚，一环扣一环，才能不出差错。出纳、账务处理、办税员、出具报表每个岗位都有自己的职责，但实际上很多职责并不能表述得很清晰。譬如有些科目的处理必须定期检查结转，有些挂账必须及时清理，我总是想当然地认为相关的岗位应该能处理好，所以每次发现问题的时候我总想怎么什么事情都让我操心，但很少会想为什么会造成这种局面。现在反省一下自己很少从员工角度考虑，首先换岗对员工来说转变是很大的，要在1、2个月内接岗将很多内容都熟记只能是按照原来做法照搬照抄，等到习惯成自然了也就不去深究为什么要这么做，何况每个月在出报表的月初月末这段时间里工作量是很大的，还有每个月的工作都是重复性的，很容易产生疲劳感。其次，人与人不同，有的就爱追根究底，有的擅长重复劳动，根据职责考核并没有做错什么。而我自己在引导方面做得很不够，总认为有些工作是只可意会不可言传，像看报表数据只能自己领会，很多东西不可能手把手地教。实际上有些处理只要点拨一下就能做得更好。

　　这上半年做的最失败的一件事是为了提高部门员工的专业知识，经常阅读一些财经类的报刊杂志，我特地安排了一个报架供大家翻看，谁知都不领情，很少有人去动它，完全成了一个摆设。或许大家都不求上进？或许是我的一厢情愿？细想上班时候看报纸哪怕是专业类报纸似乎上班纪律都不太允许，再说只有自己的份内事情做完了才会有时间去思考，会计工作做得细与粗，与人的性格有关，细心爱动脑的人可以比大大咧咧的增加不少工作量。另外现在专业网站很多，要想学习完全可以采用另外方式，何必强求。只能说自己的出发点是好的，但也要注意方式方法。

　　反省三：推卸责任，爱抱怨。3月份的时候上年的资料应该归档，加上很多资料太多太散，就让管理员把资料整理了一遍，根本没想到要向公司的档案管理制度靠拢，所以当用纸箱装的资料被公司档案室退回时，只会抱怨办公室不会变通，财务以前留下来的资料太乱，就让他它原样放着吧。等到最近要编写财务管理制度的档案管理时，才意识到我们的档案只是散乱地堆放，没有编制目录，更别说系统性了。然后又要求员工，把从公司成立以来的所有会计资料进行整理、归档、编目录，做了很多重复劳动，而且这是早就应该做的工作，也犯了习惯成自然的毛病。

　　反省四：5月的一次税务稽查反映出自己遇事不够冷静，经验不足，对结果估计过于乐观，显现太不成熟；对会计资料的保密性只知其字面意思，根本没落实到行动上。这次深刻的教训使我领悟很多，不光是各方面的管理制度上，更重要的是思想上的。