一、理头绪

　　时光如梭、光阴似箭，这些形容时间飞逝的词语，常常挂在嘴边，我却是在产假结束上班后的这第一个月里深刻体会着。

　　也许是假期中的怡然生活让我有些懒惰了，也许是身体恢复之初精力确有不足。离家在外的这些年，生活中的任务基本就是照顾好自己，现在惭愧的是还没精力照顾老人，光是孩子就已经让我感觉到生活节奏如此紧张。加之提前回归岗位后的首要任务就是配合领导筹备半年度会议，这一个月下来，忙、累、疲惫是我最大的感受。

　　由于待产和休假，春节后基本没怎么过多操心工作上面的事，放手新人居多的部门工作，半年下来，感觉有些“散”，不应该犯的小错误频频出现，抱歉没能很好地协助领导开展工作。

　　每天几次往返家与单位之间的路上，我闲下来的大脑都在思考，为什么会突然间感觉有点儿忙乱？力不从心？

　　是时候好好理理头绪、调整调整自己和部门员工的工作状态了。曾经自认为自己是个比较用心、倾尽全力带新人的老员工。放手以后才发现，不能只局限于教会新人如何做某件事，而应是重在引导新人如何独立把事情做对做好。

　　独立思考和灵活应变，应该是每个员工都要具备的能力。老实讲作为普通员工的时候，没有这样的认识。这半年内部门员工的突然大变动，加之孕后期精力不足和休产假，突然发现，引导部门员工真正独立思考、独立准确无误做事、灵活应变、很好协调解决棘手问题很重要，只有每个员工都具备这样的能力和素质，才谈得上真正意义上的让公司和领导放心省心，这样每个员工才能真正得到锻炼，才能有更好的发展。

　　常听到一句话“简单的事情重复做，重复的事情坚持做”。营销内务工作很多就是跟着公司的营销周期不断地重复着，而要使年轻的我们长久保持高昂的工作热情，我和部门员工都不应该只是每天按部就班地简单重复着，我们都要学会创新，学会主动思考。

　　二、收脾气

　　不讲任何理由，生活中、工作中，我都承认自己确实脾气大不如前。现在的自己变得浮躁，容易心烦，爱发脾气，耐心不足，还学会了抱怨。

　　结束半年度会议后，我的首要任务，就是静心梳理梳理头绪，努力在工作、孩子和家之间找个平衡点，这样才能尽早摆脱目前筋疲力尽的状态，用更好的精神状态和健康的身体做好工作，照顾好孩子、家和自己。