在公司办公室上班，除了一些日常事务外（网络维护、公司物品采购、会议资料准备等），最重要的事情还是人事管理这块，关于这块内容，自己有许多地方需要提高。

　　比如对上海本地政策了解还不够全面。最近几年上海市政府关于外来从业人员的政策出台的比较频繁，2011年6月份又对新的《社会保险法》的实施出台了一系列配套通知，大部份都是关于外来从业人员参加养老、医疗、生育的一些政策。虽然平时政策出台都会去了解，但没接触到的业务自己也没有更进一步的去深入了解办事流程。就拿这次为在办理有上海市居住证的员工社保一事，本来正常办理流程为先到该员工原办理居住证的人才中心办理居住证信息变更（变更时所需资料要带齐全，员工身份证原件、复印件，用人单位营业执照原件、复印件等），把用人单位更改为我们公司，因他原来是上海市人才中心办理的居住证，不能在徐汇区办理，只能去市人才中心办理，变更好居住证信息后再到徐汇区社会保障局办理用工手续及社保缴纳手续。事先公司办理用退工一般都是外来综合保险、还有就是上海本市户口的社会保险，由于以前未接触过办理居住证社保事宜，而未做深入了解，才出现办理过程中补要了两三次资料。

　　还有就是人力资源管理是要有扎实的理论基础再加上实践才能提高，虽然自己也买了企业人力资源管理教程一套，而且到网上报名参加了网络学习，但是自己对学习进度还是不够理想。

　　以后自己会在这方面投入更多的精力努力提高业务能力。