从07年年初进入公司到现在已经有四个年头了，从入司到现在一直是在办公室这个岗位，从一点不熟悉公司情况到亲眼目睹整个集团公司这几年的快速发展，我为自己能成为中财公司的一员感到庆幸。

　　进公司这么长时间，学到了许多，但也在发展中暴露出许多值得反省、提高的地方：

　　一、工作中有些事情想的不够，做的不够彻底。

　　要清楚每件事的来笼去脉，在自己职责范围内的事一定要做的完整。就以公司发放文件为例，事情经过就是公司相关部门拟稿，公司领导审批发放，现在公司以邮件形式发放文件，给每个部门邮箱里发放文件，但不能只认为发了邮件就已经做完这事了，要确定相关部门都收到邮件了才是发放文件的终点，所以可以做的更细致一点，做到给每位相人员电话告知，这样才算把一件事情做完。而在日常事务当中，有好多事情做到一半就没音讯了，或被搁置放在一旁了，以后想起来可能已经过了好长时间了，以后值得注意，需要想办法杜绝这半途而废的事情发生。不能认为有许多事情需要处理而麻痹自己。事情做到分清轻重缓急，做到当日事，当日毕。

　　二、对自身角色的认知、转换还不够

　　一直以来都以办事员的角色定位，没有从认识上把自己向管理岗位上转变。有些办公室的事情没有统一规划过，系统化管理还不够。以后会认真仔细的建全办公室管理制度。只有层层实行规范化管理，人人有事干，事事有规范，办事有流程，工作有方案，才能提高整体的管理水平，从根本上提高执行力，增强竞争力。

　　三、持之以恒的学习精神需要加强：

　　过去，汉字与龟（龟甲）结合，开创了一个辉煌灿烂的东方古代文明（甲骨文）。今天，汉字与硅（硅片）结合，使我们进入了一个日新月异的信息时代。我们处在这种知识大爆炸的时代，不及时跟进知识的储备，那可能就跟不上时代发展的步伐。在办公室上班，虽然大部分时间都在处理着公司的日常事务，可对于人事（劳资、劳动合同等）、公司网络、办公软件等，这些不能只停留在原来的基础上，要与时俱进，法律法规在日益更新，网络技术的快速发展，这些都需要自己沉下心来学习。

　　四、缺乏和公司领导的有效交流沟通，也缺乏有创新、有效的建议。

　　平常只注意按部就班的完成自己手头上的工作及领导临时交待的事情，而没有花太多时间去想如何有效的提升办公室的工作质量。认为自己做的事领导都知道，无需当面和领导直接交流沟通，这在本质上可能就犯了认识上的错误。以后不只是要把事情做完、做对，而更要朝着把事情做棒、做好的方向发展。

　　还有许多不足之处还望领导指正。