2013年即将过去，在这一年的工作中，收获良多，但是随着工作的开展与深入，越发体会到自身的不足与欠缺。在年终之时，反省这一年的工作，有助于理清自身问题，吸取教训，提高自己，在来年把工作做的更好。

　　1.工作热情的减退

　　13年新产品项目的工作减少，其他类型的工作增多，工作的新鲜感少了，工作的热情也不如从前了。

　　对于个人而言，本能的对于市场类工作有种抵触感，工作上边也只是为了完成布置的任务而已，不会自发性地主动、积极地去思考如何改进工作效率，提高工作效果。这种抵触一方面是源于自己认为并不适合于市场类工作，另一方面是认为由专业人员来操作这类工作，效果会更好。

　　另一方面，“差不多就好”的心态也导致了工作热情的减退。当工作变成一种重复性劳动的时候，最初对于工作的那份新鲜感就会消退。同时，个人的“差不多就好”的心态也导致了工作中的不思进取，不在重复性的工作中挖掘新的改进方式，进而致使工作效果的停滞不前。

　　在14年中应努力转变这种心理上的抵触，在工作中寻找新的乐趣，进而以饱满的热情去提升工作效率，同时，改正自身的“差不多就好”的心态，深入挖掘工作中存在的问题，改进工作方式，以实现更好的目标。

　　2.基础技术的不足

　　自己在这几年的工作中，常常处于疲于应付的状态，项目数量多、周期紧，有意识到应该抓紧基础性内容的学习与研究，但常常很难有精力去执行、完成。而相对的，从国外同行借鉴、倒推反而成为一种常态化的行为。

　　这种倒推行为虽然可以应付一时之急，但却忽略了很多有价值的内容，更无法了解从无到有的整个过程，从长远来看，这种基础不扎实的构建方式无疑是有害的，无益于树立自主性的设计开发方向。而放在推进门窗系统化的整个工作中，这种方式也无助于建立自己的门窗系统。

　　伴随着型材产品系统化进程的推进，我们自己在门窗基础技术上的不足会日益显现，成熟系统厂家几十年的研究与积累，不是我们短短两三年时间就可以了解与掌握的，从无到有，需要一个漫长的积累过程，这中间似乎没有捷径可走。

　　在14年的工作中，个人应当开始门窗系统基础性技术的研究与学习，这个过程会很漫长，但是否迈出这一步非常重要，有了开始，慢慢地自然会有结果。