2012年3月31日是我加入中财的日子。起初我连菜单也开不好，每天的菜不是太多就是不够，对就餐人数预判不准，什么时间点是就餐高峰该加菜？什么时候该控制？都做的不够到位。那段时光确实是我压力较大的时期，那段时光让我明白了换了一个新的环境对我来说就是必须从头开始，要虚心听取别人的意见和建议，不管是专业的还是非专业的，只要是对自己有帮助的，都要虚心接受。

　　今年8月我有幸成为一名管理人员，在管理的岗位上我是一名新手，当然有许多做的不够的地方，比如之前有一名厨师，犯了错我一味的批评他，态度也不太好，可我的出发点是希望他能明白他的缺点能有所改进，但是效果不好，这名厨师很抵触我的这种方式，事后也把有关情况向金总反应，金总给我的建议是，管理时需要耐心，每个人的个体不同，不能一味的批评，也应该适当的鼓励他。现在这名厨师确实比以前有了不少的改观。从这件事让我认识到，是我对身边的员工关心了解的还不够，有了问题就采取简单的方式去批评他们，缺少足够的耐心，其实食堂工作更多的是细节上的东西，这都是我今后努力要去做好的，最后非常感谢为食堂工作付出辛勤汗水的各位同事，以及一直以来关心食堂工作的各位领导各位同事。谢谢。