反省我上半年的工作，主要有以下的一些纰漏，需要改进、提高。

　　一、外联工作的积极主动性不够。2011年5月公司在国税由税源一科调整至税源二科进行管理，本来在调整后就要迅速对新的专管员和科长等领导进行礼节性拜访，建立联系。虽然曾经去过一次，由于专管员去学习了，没有碰上，拜访了一下副科长。但究其根源，还是在思想上没有去重视这件事，有种希望少与政府部门打交道的怕烦畏难的情绪，以至于六月中旬税局人员突然到我司时，工作陷于被动。

　　二、工作中遇到一些暂时没有解决的困难时，有种把责任推给他人的情绪。在平常的工作中，自己能够从各方面以及自身找原因，把各种问题处理好，但当遇到自己也难以解决的困难时，就喜欢把原因怪罪于别人。这次碰到的由于两个公司会计核算设置而导致的税局提出异议的问题，以及三家银行进行受信信审时对09年、10年审计报表的一些问题，很难去解释说明时，心底就有一种怪罪于前面的人是怎么做的这些事的想法。殊不知，前人总有前人的理由和困难，现在的怪罪丝毫无益于问题的解决。现在要做的是马上行动、想出各种合理的讲法、寻找各种合理的途径、千方百计的把这些问题解决掉。并且总结经验教训，避免再次出现类似问题。

　　三、惧怕失败和碰壁，容易气馁。在外联工作中，被别人拒绝过一次，就有一种惧怕于再去联系的心理，没有营销人员那种不怕碰壁，锲而不舍的攻关精神；或者犹犹豫豫，瞻前顾后，贻误战机，错失了事情朝着好的方向发展的最佳时机，而付出更大的代价。