转眼又到了四月底，春天还未来得及品味，30度天气的夏天已盛气凌人的到来。总是感觉到每周的日子极其短暂，白天抓紧做那些需要别人协助的工作，打电话、跟踪、安排、外联、沟通、谈话、反馈，晚上才能安静下来审核一些东西、想一些东西、写一些东西、学习一些东西。周一一晃就到周五了。一件事，虽然每天都盯着，但一完成可能仍然是一个月，或者更长时间以后。稍不留神，别人就下班了，就周末了，又只能等着下一个工作日去协调、去安排。思绪总是断断续续。世界也许本来就是这样一种混沌，各种矛盾交错复杂的出现，很少会出现万事俱备的美好状态吧。

　　想的最多的还是我们的国家。因为总是感觉到每天都与它在发生着关系。现在很多人提到“尊严”二字，即使有钱，但仍活的没有“尊严”。今天有两位同事进来找我，说财福在线需要农行开卡，到龙泉农行，第二代身份证拿出来，农行说联网查出来的没照片，不给开卡。作为国家的公民，作为一家国有的、代表国家向公民提供基本服务的银行，开一张卡的权利都没有，谈何尊严。前些日子在新昌，拿着杭州建行的工资卡在新昌取钱，每次都收1%的手续费，ATM机上一笔只能取2500元，收25元的手续费，抢钱一样。我深深记得06、07年时新昌中行的卡在杭州取钱是不要手续费的，现在是所有的银行都要。这些垄断，让你无处选择，谈何尊严。

　　第二是管理。记得有一次看娱乐节目，记者问陆毅，你认为婚姻中最重要的是什么，陆毅回答了三个字：选对人。这三个字也概括了我们的管理。因为一切活动的根源在于人，用什么样的人，就会产生什么样的结果。德才兼备，德始终是第一位的。第一季度财务会议组织学习边总《论中财之发展》，边总在第一篇1995年6月5日《关于中财发展基本思路的发言》中提到，人才的基本素质：事主要忠、事事要专、事友要诚、事己要严，并进行了详细阐述。我们公司的精神“诚实、认真、谦让”更大程度上也是从一个人的品质角度进行的要求。现在的飞机延误已成常态，在机场时经常在书店里看播放的一些国学者演讲的光碟。其中北大一位教授这样说：领导力，就是培养追随者的能力。这让我想起了孔子，他为什么是圣人，他是有很强的领导力的，他的那些思想深深影响了他的弟子，弟子的弟子，并由他们记录和传播开来。那位教授还提到：不二过、不迁怒，用人所长，必容人所短，这些，都是需要我不断学习并强化的管理方法。