在项目金融处工作已有半年，回顾这半年来的工作有以下几点需自我反省：

　　1、角色转换不到位，从原来的业务一线到现在的后台评审，对我个人来说是一个很大的转变。评审工作本身是一个严谨的、对“标准、制度、程序”要求很高的工作。但是我在工作中对公司的标准、制度没有理解透彻，与对口广角沟通业务时还是用自己的想法去解释，并没有从公司的标准、制度方面与广角沟通。同时还存在看报告时不仔细、编审批短信时小错误不断。这些都需要在今后的工作中不断的去克服，同时提高自身的综合能力。

　　2、惰性：工作上不够积极，主观上仍然认为只要把自已评审工作做好就可以，其余的处室工作不太积极参与进去。归根结底还是惰性在作祟。慵懒的解释是心理上的懒散，是惰性使然。慵懒其是一种“不在乎”，一种对什么都可以拿得起放得下，不汲汲于富贵，也不戚戚于贫贱的生活心态。

　　3、关于团队：目前科室无科员，所以在团队建设方面没过多考虑。不利于工作的细化和深化。同时也是缺乏大局观的一种表现。