进入公司六年有余，每次看到集团公司的发文，都会感到心潮澎湃。六年的时间，深深地感受到了公司在快速的成长。一方面多么庆幸能够进入中财公司有了鞭策自己进步的机会，另一方面也感叹因为个人的心态问题而浪费了很多的机会。感谢反省制度能够让我们在前进的道路上不忘回头总结、梳理，经常查漏补缺、及时做出调整，不至于迷失自己。

　　一、关于梳理

　　内务工作多、繁、杂，时常感觉到工作内容的跳跃性很大，三十多项内务工作需要我们跟多个部门沟通，审核上报、上传下达，这就需要时时刻刻保持清醒的头脑，经常梳理。梳理的工作就从我的办公桌开始。这是我做得很不到位的地方。经常让自己办公桌上纸张横飞，看上去好像工作很多，实则自己在梳理的环节做得不够。梳理能够帮助我明确一项工作的来龙去脉，能够分清楚几项工作的主次，只有做实、做细、做到彻底，才能够更高效、更准确的处理问题。

　　二、关于效率
　
　　内务工作与营销紧密结合，为了更积极有效的配合营销工作的顺利开展，要求我们对于各项文件、通知、政策做到及时上报、准确上传下达。而实际工作中，效率与准确度就显得尤其重要，而我经常会感觉到我们的工作还是会重复、返工、类似错误屡错屡犯的问题。这就需要我们从心态上重视起工作的细节，做事情之前有一个很全面的考虑；严格要求自己，提高自己做事情的责任心；多审核的环节，避免错误流入下一个工作环节。2013年我们需要提高工作的准确性和速度。

　　三、关于心态

　　2012年的自己是充实的，也有很丰富的收获，从心态上的有质的变化。坚定的目标、踏实的心态、用心做事情，让我可以从内心肯定自己，但仍然感觉到自己待人对事上不够大度，工作浮于表面、没有深度，想的不够长远，忙起来的时候甚至是为了完成任务而工作。作为一个部门的负责人，要有表率的作用，首先要让自己重视起这份工作，才能够要求别人用心去做。

　　2013年继续严格要求自己，做一个细心的人，争取更大的进步；2013年要多交流、懂得尊重别人，创造积极、快乐、和谐的工作环境；2013年快乐工作、快乐生活！