开完半年度会议，这样一个道理深深触动了我：对于任何事情，只要用“心”做，都能做好！

　　对于新鲜的事物，我们都有一种好奇心；对于新鲜的工作，我们都有一种潜意识的压力。而这一切又都源于发自我们心底的声音：我想要做好它。

　　就如这次半年度会议的主持工作，看到议程以后我不由的兴奋起来：第一次从幕后走到台前，我能否做好？第一次尝试这样的工作，我应该准备些什么？我必须做好它，不能在所有营销人员面前给北方总部丢脸。

　　就是这种心态吧，开会前一周我都是紧张的，大会的主题是什么？要表现哪种氛围？会议最终要达到哪种效果，领导会让哪些人发言？我要在最短的时间内了解这些人！准备哪些串词？准备哪些会议材料？如何通过自己的语言，给大家营造一种气氛？幻灯片如何选材……

　　那个周末，我根本不想休息，也没有加班的怨气，我想要把这一切都弄明白，都搞清楚，我想要这件事情做好，所以我很有动力，动力来自于心底！

　　就这样，我把开会时的场景模拟了好几遍，很小的细节都会想到，也想到了很多可能会发生哪种意外情况，如何解决！防患于未然！

　　到了开会当天，我反而轻松了，因为我自信即使发生意外，也明白如何圆说过去，我甚至想要脱稿主持！但是毕竟自己第一次做这些事情，为了保证万无一失，我还是选择了保守的方式！

　　会议结束后，我又回忆整个大会的过程，禁不住思考：要如何做得更好？比如，如何排解刚上台时的紧张情绪？如何用真情的语言打动台下人？如何准备可以做得更好……

　　这是这件事情的整个经过，也是我做这项工作的一小段心路历程。回过头来自己细细品味，其中的失误是一种经验，我并没有内疚，自责、没有因为错误而苦恼，它是我的财富！

　　平日里，总是出这样或那样的差错，我就在想，为什么会出这种差错？

　　每项错误的出现准保不是一个人的过失，也不能把错误造成的损失归结到一个人身上。我们之所以追根溯源，也不是为了惩罚谁？就是想找到为什么会出错，症结到底在哪里？明天，明天的明天，如何去做？我想最应该反省的就是我们的心态了！大多的事情我们应该反省的是：为什么没有意识到错误即将发生？为什么没有意识到应该提醒到位？

　　而所谓的意识是从哪里来？这些意识的缺失是否因为工作久了没有激情？是否因为仅凭经验做事，没有了创新细想？是否因为心里的不重视？还是不感兴趣？还是……