反省，给了我们对自我反思的机会；它不是单纯地进行时光倒流式的自我审查，而是在先对原有的工作或生活“败笔”进行分析之后，进行反推而得出的“症结们”进行省查。

　　反观当前，正处於转型期，从以前一个人把一件事情做好就可以的自我定位，转变成了一群人把一个事情做好的阶段。对于我在转型过程中暴露出的一些“败笔”常常跳出来成为拦路虎。

　　1、不懂得停下来看看，合理分配资源

　　在做事情时，我容易陷入一个点里，看到什么问题就只解决什么问题从而常常忽略了身边的其他问题。在事情的顺序安排上失去了先后，所以也就常常犯捡了芝麻丢了西瓜的错误。对一个团队来说方向非常重要，要是自己没了方向也无从谈合理分配资源了，所以对我我来说，不停下来看看，有时候常常会迷失方向；关于停下来，我想说说看什么？一是看看身后，而是看看现在，三是看看未来；而这三个部分总会有一根主线和几根辅线交织在一起。主线就是主要矛盾，他来源自人的矛盾，辅线则是主线或其他矛盾制作出来的其他矛盾；对此，他们是干扰的，只有分辨出了主要矛盾，停下来才有意义，才能通过主线控制住总体的平衡，并通过合理的分配资源来推动整个事情向前行。

　　2、缺乏沟通的主动性与积极性

　　团队合作，这是长久不衰的命题，因为以一个人卑微的力量，真正想撼动大树，是没法完成的任务。当然，也不是人多了就能把大树推倒，10个人用推的，10个人用拉的，这样就是无尽的资源浪费，还不如一个人推。在这个过程中，工头的发现问题能力与主动沟通协调就是成为了关键，他要站出来让协调用推的、拉的、锯的、砍的，分时、分工的上，从而让团队，即省力又有果效地把大树推倒。工作也是一样的道路，加工店的跑动，就是要有分开区域的人、有人去协调做样品、有人跑嫁接业务的人、有做单张设计制作的人、有做渠道推广活动的人......这样才能逐步逐步的把“大树”砍倒拿下。

　　3、工作缺乏总结与反思

　　就像吃苹果，咬一口丢掉再捡起另一个再咬一口丢掉，这就是在描述我的工作，不懂得对以往的经验进行合理总结并应用当下。若我懂得做一件事总结一件事，并对宝贵经验不断进行积累，那么以后遇到相同的问题时，工作效率肯定会有一个质的提升。
　　
　　以上三个问题是我在工作上难以取得突破的重要原因，便以此进行自勉，切要在工作果效上取得突破性进步！