眨眼间到了3月份，如果不是同事开始讨论反省材料问题，我都忘记要反省了。中财反省制度，是为了我们都能回过头来检查自己有无过失，有则改之无则加勉。但是我却把这么好的一项制度当成了形式，以应付的心态来反省，这样的反省是不深刻的。所以我首先反省自己对待“反省”不够认真。我没有深刻认识到反省的作用，主要缺失的有：

　　1、为了反省而反省不能真正的发现问题

　　虽然不能做到一日三省，但是要真正做好反省每周一次自我反省还是需要的。不需要特别深刻，只是梳理一下一周工作的得失，就能够在第一时间发现问题，这样的反省胜在及时。

　　2、反省疏于形式

　　反省的目的是发现问题并解决问题，疏于形式的反省就是问题揪了一大堆，但是回头就忘记了，依然“我行我素”，就像中国的房地产政策，国务院唱的高调，政策就是落不了地。不单单要反省自己工作上的过失，还要学会如何去避免犯同样的错误，并牢记，真正做到事不过三，这才是真的将反省做到了实地。

　　3、反省不够深刻

　　挑别人的问题尖锐，挑自己的问题肤浅。或许是因为人总是不希望将自己的阴暗面暴露在阳光下，我也存在着类似的问题，喜欢反省一些无关紧要的问题，总喜欢将自己表现的完美一点。

　　好了对自己的反省做完了反省，端正思想，实事求是的做一下反省：

　　1、在工作上计划性不够强，没有时间规划，做事拖沓

　　主要表现“周工作计划”没有计划，现在处室工作实施每周总结做好下周计划，每周五总结工作的时候挺顺畅，到了下周工作计划就开始变得混乱。一方面是自己的工作习惯太差，喜欢遇事办事，对工作没有计划；另一方面是自己自由散漫，做事喜欢拖，不喜欢压力。

　　计划能力不能一蹴而就的培养，我需要一点点的转变，首先是在时间上做好计划，对于领导下达任务设置时间期限，给自己压力工作尽量往前赶；二是要做到不把今天的工作拖到明天，每天上班计划好今天要做的事情，并在今天完成；三是逐渐培养自己的计划能力，能规划系统性的工作。

　　2、工作不够积极

　　李总有一次在开会时提到，与外面比起来，能在总部上班要感到幸福，因为总部良好的工作环境，简直就和度假一样。俞处也经常提到，每次出差回来能在办公室上两天班是多么的幸福，简直就是度假。能在这样优异的环境下工作，我不是用感恩的心态积极的投入工作，而是变得懒散，不思上进。难道非要在暴风雨中才能成长？不。要有追求，要有野心，不要轻易满足。

　　中财的舞台很大，只有自己成长起来，才能看到自己的舞台。我要用更好的心态，投入到中财的事业中来，创造自己的价值。