入支付中心已近3年，伴随着支付中心从无到有，从青涩到成熟，忆往昔，工作中诸多事情历历在目，翻看自己所写2013年上半年反省报告，审视自我能否将一年前不足之处有所改进，结果不禁令自己汗颜。现针对自己2013年上半年所提诸多问题进行反思与总结。

　　2013年反省报告主要可归纳为几点：

　　其一为工作积极性与工作态度问题。偏安一隅，自管自家门前雪，不管他人瓦上霜，搞好了自己的事，便不去思考多余的事。这一年的时间里，对此问题有过注意，比如稽核组工作中的更新报表问题，有过注意，也有过思考，但是却只是给出一个方向，从哪些方向入手可行，以建议为主，而未曾尝试共同去做好这件事。数据分析，大方向只是一个开始，确定了数据模型的分析方向，即分析的目的，在接下来的过程中，会有个提取数据的过程，若提取的数据不妥，则得不到自己想要的结果，其次是数据的整理，即分析数据，若无合适的分析思路，所得结论依旧无法深入。在此过程中，我只是简单的提出了一些自己的想法与思路，由于工作积极性不够的原因，并未与稽核组人员一起进行深入研究，边总常教导，财务公司是个大的整体，需要有团队的凝聚力，而我的偏安一隅，却始终有种背道而驰的感觉，因此在这一点问题上，给自己的评语是自己工作态度不够端正，也并未很努力的去改正，此点接下去仍需努力。

　　其二为提高工作效率问题。2013年提出的对于夜间加班对账（公式对账）的情况，已改进，并且运行一年有余，初见成效，工作效率提高较为明显，但根据木桶原理，一个木桶的储水量，取决于最短的那块板，而并非是最长的那块板，整个科室的效率提高才是真的提高效率，因此可以以此为借鉴，作用于平常工作中的其他方面，尽量提高整体效率。

　　除以上两点外，惰性滋生问题一直想要改正，却一直未能有所行动，有时候做一些事，惯于拖拉，喜欢把事情放到期限的最后一刻去做，这样导致即使能够完工，却也是有很多不合理的地方，如此便没有多余的时间去斟酌修改所完成的事情。