年终大会悄然而至，也意味着这一年的工作接近了尾声，在忙忙碌碌的一年中，有努力、有收获、有进步、也有不足。现就这一年的工作反省如下：

　　一、只着眼于眼前，缺乏全局观和管理意识

　　因为分工的不同，我常常只顾处理自己的工作，特别是在领导不在情况下缺乏团队的管理意识，对于团队成员工作缺乏了解和沟通。在今后工作中，必须增强与时俱进的管理学习意识，把理论知识充分运用到工作中，提高分析和解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性。在做工作总结计划时也不能只停留在表面的工作点上，而是要有可靠的执行效果。更重要的是通过工作计划执行提高自己的上行沟通、下行沟通和平行沟通的能力。在团队的工作中要互相配合，互相支持，做到分工不分心，分工不分家。

　　二、满足于正常化的工作模式，缺乏主动精神

　　一直以来科室工作使得我时常会满足于正常化的工作模式，缺乏主动精神，心中想得多，行动中实践得少。在工作中也会存在看到、听到、想到但还没做到的情况。缺乏执着的工作精神。前些天在不经意间看到这么一个小故事：有一个手艺出众的老木匠准备退休，老板很舍不得他走，问他是否能帮忙建最后一个房子。老木匠虽然答应但是大家后来都看出来了，他的心已经不在工作上了，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门钥匙给了他。“这房子就是你的了，是我送你的礼物。”老木匠震惊的目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是给自己建的，会这样吗？这个故事深深地警醒我工作不能满足于某种状态，要带着热情，带着执着，带着事事精益求精的心态。

　　“在本位，尽本分”，这是对工作最基本的要求。从小事做起，不要因为事情不重要就不屑去理会它。时刻增强责任意识，要绷紧这根神经，不能随便了事。成功者都是着眼于小事，唯一的区别在于他们从不认为那是简单的小事，事无大小，在工作中永远保持着那份认真和执着的敬业精神。

　　毕业时，我们总是抱着长风破浪会有时，直挂云帆济沧海的雄心，而随着时间的推移，当年的激情，还剩多少？ 生命的辽阔，看不见了起点，也不能望见终点。在2014我要重新扬起风帆，与时俱进，抱着那份对工作和生活的热忱，都要扮演好每个角色。以上是我的反省，请各位同志们予以指正。